December 2025

Välkommen och läsa decembers nyhetsbrev från Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning!

Teman för ansökningar om finansiering och beräknade tidtabeller för år 2026

Teman för ansökningar om finansiering och beräknade tidtabeller för år 2026 är här! Temana bygger på tyngdpunkterna för allokering av finansiering som Rådet för kontinuerligt lärande och sysselsättning beslöt om i oktober 2025.

Skols finansierar kompetenstjänster i enlighet med utbildnings- och kompetensbehov som servicecentret identifierat. Finansieringsinstrumentet som används väljs utgående från utbildningstypen. Finansieringsansökningarnas teman är anknutna till tre olika program:

• Övergången till ren energi -programmet
• Främjande av digitalisering -programmet
• Programmet för social- och hälsovårdsbranschen samt småbarnspedagogik. 

Läs meddelandet här.

Anbudsperioden för upphandlingen på gång: Pilotprojektet inom mödrars karriärcoaching - Individuell vägledning

Vi genomför en undersökning och ett pilotprojekt, ”Pilotprojektet inom mödrars karriärcoaching - Individuell vägledning”. Pilotprojektet går ut på individuell vägledning för personer som tagit emot stöd för hemvård av barn i minst sex månader samt en vetenskaplig undersökning som görs i bakgrunden till pilotprojektet.

Med denna upphandling upphandlar vi individuell karriärvägledning till personer som tar emot förlängt stöd för hemvård av barn. Syftet med vägledningen är att stöda mödrar som tar emot stöd för hemvård av barn i att börja studera och/eller söka sig till arbete. 

Syftet med undersökningen i bakgrunden till pilotprojektet inom vägledning är att reda ut om individuell karriärvägledning kan försnabba sökande till utbildning eller arbete hos mödrar som är på lång föräldraledighet.

Tidsfristen för anbudet går ut den 9 januari 2026 kl. 12.00.

Läs meddelandet här.

Läs mer på projektsidan för pilotprojektet inom mödrars karriärcoaching.

Material och inspelning av infomötet på finska

Ett infomöte gällande ansökan om understöd ordnades den 9 december 2025. Under mötet besvarades frågor som skickats in i förväg eller som ställdes under evenemanget. Infomötet ordnades på finska. 

Bekanta dig med materialen och inspelningen här (på finska).

Anbudsperioden för upphandlingen på gång: Kompetensbehov inom industriell robotteknik

Vi upphandlar utbildning som främjar ibruktagande av industriell robotteknik i små och medelstora företag. Syftet med upphandlingen är att öka arbetstagarnas professionella kompetens och möjliggöra professionell utveckling i utnyttjande av industriell robotteknik. Målsättningen är dessutom att förbättra produktiviteten av små och medelstora företag genom ibruktagande av robotteknik och automation.

Industriell robotteknik är en växande del av all industri som använder sig av robotteknik i tillverkningen av gods. Ibruktagande av robotik i vidare utsträckning spelar en nyckelroll i ökande av produktiviteten, flexibiliteten och kvaliteten av industriproduktion. 

Denna upphandling kompletterar statsunderstödsansökan Projektunderstöd för kompetensbehov inom industriell robotteknik som förverkligades på våren 2025.

Läs meddelandet här.

Anmäl dig till infomötet (på finska)

Ett infomöte gällande upphandlingen ordnas på torsdagen den 18 december 2025 kl. 10.00-11.00. Under infomötet svarar vi både på frågor som skickats in i förväg och frågor som ställs under tillställningen. Infomötet ordnas på finska.

Anmäl dig och bekanta dig med materialen här (på finska).

Ansökningstiden fortsätter till slutet av februari: Projektunderstöd för förstärkande av studier vid sidan om arbete 3/2025

Ansökningstiden för ansökan om statsunderstöd Projektunderstöd för förstärkande av studier vid sidan om arbete 3/2025 fortsätter ända tills klockan 12 på fredagen den 27 februari 2026. Ansökningstiden skulle ursprungligen avslutas i slutet av år 2025. 

Denna ansökan om statsunderstöd är en löpande ansökan. Ansökningarna bedöms genast när de anlänt och Skols strävar efter att fatta besluten om understöd inom 10 dagar från att ansökan anlänt. Projekt som beviljats understöd kan starta sina pilotprojekt och sin utvecklingsverksamhet genast efter att understödsbeslutet fattats. Denna ansökan om statsunderstöd är den tredje ansökan om understöd inom projektet för förstärkande av studier vid sidan om arbete.

Bekanta dig med ansökan här.

Besluten har fattats: Double Round Ab har valts ut som den andra tjänsteproducenten av utbildning inom förminskning av torvåkrars klimatutsläpp

Vi har genomfört en kompletterande konkurrensutsättning för att upphandla utbildning som främjar förminskning av torvåkrars klimatutsläpp. En tjänsteproducent valdes ut för denna kompletterande upphandling: Double Round Ab. Tidsfristen för konkurrensutsättningen av upphandlingen var 8.9.2025-20.10.2025. Sammanlagt fem anbud skickades in.

Upphandlingen kompletterar den tidigare upphandlingen inom hållbar livsmedelsproduktion. Syftet med upphandlingen är att stöda den gröna övergången och självförsörjning inom jordbruk. Hållbar livsmedelsproduktion främjas med utbildningen. 

Läs meddelandet här.

På kommande: Uppdaterade standardvillkor för statsunderstöd

Vi uppdaterar Skols standardvillkor för statsunderstöd i januari 2026. Uppdateringen gäller en lagändring som ändrar på förebyggande av dubbelfinansiering i yrkesutbildning. I och med lagändringen kommer Skols inte längre att kontrollera utfallet av statsandelsfinansieringen hos anordnaren av yrkesutbildning i besluten om statsunderstöd som fattas från och med år 2026.

I uppdateringen bättrar vi också på språket i standardvillkoren och definierar innehållen av vissa kapitel. Vi meddelar vidare om saken på vår webbsida och via våra sociala medier efter att ha gjort uppdateringarna.

Fotografi: Riikka Marttinen, Johanna Korkeamäki

Gästinlägg: Klarspråk stöder delaktighet och lärande i arbetet

Klar och tillgänglig kommunikation är en viktig förutsättning för jämställt arbetsliv. Tydliga och lättförståeliga anvisningar stöder alla arbetstagare, men gynnar särskilt de arbetstagare som har inlärningssvårigheter, är flerspråkiga eller åldrandre. När arbetsplatsens kommunikation har planerats så att den förstås av alla minskar den på misstag, smidiggör inlärning och förstärker hela arbetsgemenskapens säkerhet och delaktighet. 

Smidigt lärande i arbetet -materialbanken är en webbplats som hjälper arbetstagare, chefer och andra aktörer i arbetslivet att hitta lösningar på upplevda inlärningssvårigheter på arbetsplatsen. Materialbankens innehåll är för tillfället tillgängliga endast på finska.

Gästinlägget har skrivits av specialsakkunnig, ergoterapeut Riikka Marttinen från Förbundet för all inlärning och specialforskare, politices doktor Johanna Korkeamäki från Stiftelsen för Rehabilitering.

Läs gästinlägget här (på finska).

Efterlysning: Arbetsgivarberättelser

Kommer du som anordnare av utbildning på en arbetsgivare, som skulle ha haft nytta av att deras arbetstagare har deltagit i en utbildning som Skols finansierat?

Deltar din arbetstagare som bäst, eller har din arbetstagare tidigare deltagit i en utbildning som finansierats av Skols?

Berätta för oss hur utbildningen som arbetstagaren avlagt har synts på jobbet!

Syftet med Skols utbildningar är att utveckla arbetstagarens eget kunnande och uppmuntra arbetsgivare till att möjliggöra arbetstagarnas kontinuerliga lärande. Arbetsgivaren har alltså en viktig roll i utvecklande av kunnande och användning av ny kompetens på arbetsplatsen.

Inom ramen för vår nya kampanj på sociala medier berättar arbetsgivarna om sina erfarenheter om hur utbildningen som arbetstagaren deltagit i har synts på arbetsplatsen. I kampanjen kan arbetsgivaren lyfta fram fördelar med utbildningen, så som utnyttjande av nya färdigheter eller nya praxis som uppstått på arbetsplatsen.  

Hur deltar arbetsgivaren?

• Svara kort på frågorna nedan. Vi förkortar svaren vid behov.
• Berätta också namnet på din organisation och vilket namn (fullständigt namn eller förnamn) du vill ska synas i publikationen.
• Skicka svaren och en bild på dig själv på jobbet i JPG-format till adressen info@jotpa.fi. Vänligen skicka svaren så snart som möjligt.

Frågor:

1. Vad betyder utvecklande av kunnande för er organisation?
2. I vilken av Skols finansierad utbildning deltog din arbetstagare?
3. Hurdana färdigheter har din arbetstagare lärt sig under utbildningen?
4. Hur har ni utnyttjat det kunnande arbetstagaren lärt sig på arbetsplatsen?
5. Har lärdomen från utbildningen hjälpt er att utveckla verksamheten på er arbetsplats? Om du svarade ja, berätta hur?

Arbetsgivarberättelserna publiceras på Skols LinkedIn-sida, på skols.fi-webbsidan och i Skols nyhetsbrev.

Nyheter gällande Kompetensbehovskompassen: Rapporter-delen har förnyats

Användningen av Kompetensbehovskompassens Rapporter-del är nu smidigare än tidigare på den finskspråkiga sidan. I uppdateringen har Power BI -rapporterna och övriga datainnehåll indelats i klarare helheter, vilket gör det snabbare att söka efter specifika innehåll.

I den tidigare listningen på Rapporter-huvudsidan hade rapporterna indelats i sju kategorier. I den nya klassificeringen finns det fem temahelheter. I uppdateringen har vi även gjort beskrivnings- och anvisningstexterna klarare på enstaka rapportsidor.

Läs mer i meddelandet på finska (osaamistarvekompassi.fi).

Illa koncentrerad? Med dessa hjälpmedel får du arbetet att gå bättre!

Slutet av året med lillajulsfester, deadline för projekt och brådska kan göra det allt svårare att koncentrera sig.

Som tur är finns det hjälpmedel som hjälper med koncentration och inlärning.

Traditionella hjälpmedel

• Dela arbetsutrymmet med en skärm: Du kan ställa skärmen på golvet eller på bordet. Då ser du inte störningar i din omgivning.
• Öronproppar eller brusreducerande hörlurar: Hörlurarna lugnar ner arbetsutrymmet när det händer mycket i din omgivning.
• Kanban-tavla: Med hjälp av tavlan kan du hantera arbetsuppgifter. Det finns tre kolumner på tavlan: Att göra, På gång och Färdig.
• Sensoriska hjälpmedel som du kan pillra på: När du pillrar på en stressleksak får dina händer något att göra och du kan bättre koncentrera dig exempelvis på möten eller i studier.

Digitala hjälpmedel

• Timerapplikationer (till exempel Pomodoro): Ta tid och arbeta i 25 minuter och ta sedan paus under 5 minuter.
• Digital kalender: Gör anteckningar och påminnelser i kalendern med olika färger. Du kan synliggöra markeringarna på alla av dina anordningar.
• Att-göra-listor i applikationer (till exempel Microsoft To Do): Sätt dina arbetsuppgifter i ordning med att-göra-listor. Applikationen påminner dig även om dagens uppgifter.
• OneSec-applikationen: Minska på din användning av sociala medier och andra applikationer. Med hjälp av OneSec-applikationen kan du fundera en stund innan du öppnar applikationer som stör din koncentration. 

Smidigt lärande i arbetet -materialbanken är för tillfället tillgängligt endast på finska. Läs en kort introduktion om materialbanken på svenska, och mer om andra tips i materialbanken på finska på allmänspråk eller på klarspråk. 

Hur håller du dig koncentrerad under arbetsdagen? 

Materialbanken har förverkligats med stöd från Europeiska unionens facilitet för återhämtning och resiliens (RRF).

Året är snart paketerat och inslaget – fira ditt kunnande och säg adjö till bluffsyndromet! 

Har du kanske lagt märke till att du någon gång tänker: "Kan jag verkligen, är jag kompetent för det här? Andra tänker säkert att jag är helt dum!" En person som lider av bluffsyndromet känner sig oduglig, även om hen skulle vara hur kunnig som helst.

Identifiera dina styrkor och lär dig att beskriva ditt kunnande för dig själv och andra människor. Så här ökar din självsäkerhet och du får mer mod att ta vara på nya möjligheter. Välj från hjälpmedlen nedan och tämj din inre kritiker! Materialen finns för tillfället tillgängliga endast på finska.

Styrkor i arbetet

I hurdana arbetsuppgifter kommer dina styrkor fram? 

Styrkor i arbetet -sidan på finska.

Mina egna styrkor

Värdefullt kunnande akkumuleras på alla delområden i livet, man måste bara lära sig att identifiera kunnandet.

Bekanta dig med verktyget här på finska.

Kompassi-arbetsboken

Kompassi-arbetsboken hjälper med att fundera på och synliggöra egna styrkor, intressen och målsättningar i arbetslivet. Bekanta dig med arbetsboken här på finska.

Svenskspråkiga övningar i identifierande av kunnande hittar du på Upptäck ditt kunnande -projektsidan här.

Telefonnumren för Skols personal ändras den 1 januari 2026

Skols personal tar i bruk nya telefonnummer den 1 januari 2026. Förändringen sker på grund av en mer omfattande reform av undervisnings- och kulturministeriets förvaltningsområde.

Vi meddelar om de nya telefonnumren i början av januari efter att de har bytts ut.

Numret för Skols telefonväxel +358 295 331 200 förblir detsamma också i framtiden.

Följ oss på LinkedIn!

Av sociala mediekanaler uppdaterar vi i första hand vårt LinkedIn-konto. Följ oss på LinkedIn för att få information om våra nyaste meddelanden och publikationer.

Bekanta dig här med Skols LinkedIn-konto.