Fotografi: Emma Niemi
September 2025
Välkommen och läsa septembers nyhetsbrev från Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning!
Anbudsperioden för upphandlingen på gång: Förminskning av torvåkrars klimatutsläpp
Vi upphandlar utbildning som främjar förminskning av torvåkrars klimatutsläpp. Utbildningen befrämjar hållbar livsmedelsproduktion. Syftet med upphandlingen är att stöda den gröna övergången och självförsörjning.
Den här upphandlingen kompletterar Hållbar livsmedelsproduktion –upphandlingen som förverkligades på våren 2025. Den kompletterande konkurrensutsättningen motsvarar den ursprungliga upphandlingens delområde 4. Minskning av torvåkrars klimatutsläpp.
Tidsfristen för anbudet går ut den 20 oktober 2025 kl. 12.00.
Anbudsperioden för upphandlingen på gång: Cirkulering av mineraler inom gruvindustrin och byggbranschen
Vi upphandlar utbildning som främjar cirkulär ekonomi inom gruvindustrin och byggbranschen.
Syftet med upphandlingen är att främja det cirkulära flödet av stenmaterial inom gruvindustrin och byggbranschen samt förstärka kunnande inom utveckling av räntabla affärsverksamhetsmodeller runt cirkulär mineralekonomi.
Tidsfristen för anbudet går ut den 22 oktober 2025 kl. 12.00.
Material och inspelning av infomötet på finska
Ett infomöte gällande ansökan om understöd ordnades den 10 september 2025. Under mötet besvarades frågor som skickats in i förväg eller som ställdes under evenemanget. Infomötet ordnades på finska.
Bekanta dig med materialen och inspelningen här (på finska).
Ansökan om statsunderstöd på gång: Projektunderstöd för förstärkande av studier vid sidan om arbete 3/2025
Den tredje ansökan om understöd inom projektet för förstärkande av studier vid sidan om arbete är på gång. Syftet med detta statsunderstöd är att utveckla samordning av arbete och studier och att underlätta tillgången till kompetent arbetskraft på branscher som lider av brist på arbetskraft.
Denna ansökan om statsunderstöd är en löpande ansökan och ansökningsperioden varar ända till slutet av år 2025 eller så länge som anslaget räcker till. Ansökningarna bedöms genast när de anlänt, vilket betyder att det lönar sig för verkställare av utbildning att skicka in ansökan så snart som möjligt. Projekt som beviljats understöd kan starta sina pilotprojekt och sin utvecklingsverksamhet genast efter att understödsbeslutet fattats.
Detta statsunderstöd har riktats i första hand till sådana pilotprojekt inom förstärkande av studier vid sidan om arbete som redan har startats och vars antal deltagare är större än planerat.
Understödet riktas till yrkes- och karriärövergångar i synnerhet inom social- och hälsovårdsbranschen och pedagogik samt till kvalificering inom nuvarande uppgifter.
Med detta statsunderstöd finansieras
- planering och uppföljning av utbildning
- vägledning av och stöd för deltagare
- kostnader som uppstår av arrangemang av studier.
Syftet med detta statsunderstöd är att genomföra pilotprojekt och utveckla modeller för studier vid sidan om arbete när vuxenutbildningsstödet inte längre är tillgängligt för individer som stöd för heltidsstudier, och när möjligheter för att helt och hållet utebli från arbete för att studera är mer begränsade än tidigare.
Pilotprojektens syfte är att underlätta framskridande och avläggande av studierna för arbetstagare som redan inlett sina studier. Dessutom är målsättningen att uppmuntra personer som inte har kunnat inleda studier på grund av svårigheter med att samordna arbete och studier att börja studera.
På kommande i oktober: Skols upphandlar en utredning av arbetsgivarsamarbetet i utbildningarna som främjar digitalisering
Vi upphandlar en utredning som utvärderar effektiviteten och resultaten av modellerna för studier vid sidan om arbete i pilotprojekt som finansierats med statsunderstöd. Utredningsarbetet gäller ansökan om statsunderstödet Projektunderstöd för utvecklande av arbetsgivarsamarbete i utbildningar som främjar digitalisering som utlystes på sommaren 2025.
Upphandlingens värde är cirka 80 000-100 000 euro. Utredningens resultat skall vara färdiga den 31 december 2026.
Alla privaträttsliga gemenskaper kan delta i konkurrensutsättningen av upphandlingar.
Tidsfristen för konkurrensutsättningen inleds i början av oktober. Vi meddelar om detta på vår webbsida och på LinkedIn i början av anbudsperioden.
Inspelningen av mötet har publicerats: Hur lyckas man med anbud i Skols upphandlingar av utbildning?
I september ordnade vi ett utbildningsmöte där vi gick in på hur utbildningsaktörer kan ha framgång i Skols upphandlingar av utbildning. Under mötet gick vi igenom grundprinciperna i offentliga upphandlingar, Skols upphandlingsprocesser och praktiska tips och exempel på hur man skriver ett konkurrenskraftigt anbud.
Evenemanget ordnades på finska. Videon är tillgänglig med svensk textning.
Presentationsmaterialen från och inspelningen av mötet hittar du här.
Skols intervjuar -diskussionsmöte: Hur stöder jag studerande i avläggande av studier vid sidan om arbete?
Tidpunkt: fredag den 31 oktober 2025 kl. 09.00–9.45
Plats: Teams-fjärruppkoppling
Uppdaterande av kunnande under karriären är allt viktigare. Det kan dock vara utmanande att studera vid sidan om arbete: brist på tid, andra plikter och vardagslivet kan lätt uppta tid från studier. Hur hittar man tid, motivation och intresse för studier vid sidan av arbete?
Det första Skols intervjuar -diskussionmötet erbjuder anordnare av utbildning nya perspektiv på och praktiska idéer till hur man stöder personer som studerar vid sidan om arbetet och hur man främjar slutförandet av studierna. Under mötet delar experterna sina erfarenheter i hur de har löst dessa problem i sina egna organisationer.
Experterna som deltar i diskussionen är Jonna Kangasoja från Akordi oy samt Anne Nordman och Anni Autere-Kesti från RATEKO oy. Evenemanget faciliteras av Milma Arola.
Ta en kopp kaffe och kom och lyssna på diskussionen! Du kan delta i diskussionen eller enbart lyssna på vad som diskuteras till exempel under en promenad.
Evenemanget ordnas på finska. Evenemanget spelas inte in. Ett inlägg kommer att publiceras på Skols webbsida utgående från diskussionen.
Diskussion med ett avslappnat tag, men gällande viktiga ärenden – välkommen att delta i utvecklande av kontinuerligt lärande!
Läs mer och anmäl dig till diskussionsmötet här (på finska).
Efterlysning: Arbetsgivarberättelser
Kommer du som anordnare av utbildning på en arbetsgivare, som skulle ha haft nytta av att deras arbetstagare har deltagit i en utbildning som Skols finansierat?
Deltar din arbetstagare som bäst, eller har din arbetstagare tidigare deltagit i en utbildning som finansierats av Skols?
Berätta för oss hur utbildningen som arbetstagaren avlagt har synts på jobbet!
Syftet med Skols utbildningar är att utveckla arbetstagarens eget kunnande och uppmuntra arbetsgivare till att möjliggöra arbetstagarnas kontinuerliga lärande. Arbetsgivaren har alltså en viktig roll i utvecklande av kunnande och användning av ny kompetens på arbetsplatsen.
Inom ramen för vår nya kampanj på sociala medier berättar arbetsgivarna om sina erfarenheter om hur utbildningen som arbetstagaren deltagit i har synts på arbetsplatsen. I kampanjen kan arbetsgivaren lyfta fram fördelar med utbildningen, så som utnyttjande av nya färdigheter eller nya praxis som uppstått på arbetsplatsen.
Hur deltar arbetsgivaren?
- Svara kort på frågorna nedan. Vi förkortar svaren vid behov.
- Berätta också namnet på din organisation och vilket namn (fullständigt namn eller förnamn) du vill ska synas i publikationen.
- Skicka svaren och en bild på dig själv på jobbet i JPG-format till adressen info@jotpa.fi. Vänligen skicka svaren så snart som möjligt.
Frågor:
- Vad betyder utvecklande av kunnande för er organisation?
- I vilken av Skols finansierad utbildning deltog din arbetstagare?
- Hurdana färdigheter har din arbetstagare lärt sig under utbildningen?
- Hur har ni utnyttjat det kunnande arbetstagaren lärt sig på arbetsplatsen?
- Har lärdomen från utbildningen hjälpt er att utveckla verksamheten på er arbetsplats? Om du svarade ja, berätta hur?
Arbetsgivarberättelserna publiceras på Skols LinkedIn-sida, på skols.fi-webbsidan och i Skols nyhetsbrev.
Fotografi: Kai Hämäläinen
Skogsmaskinförarnas kunnande och välmående förstärktes genom WinNovas utbildning
Den av Skols upphandlade utbildningen Metsäkoneiden käytön hiilijalanjälki (”Koldioxidavtrycket från användningen av skogsmaskiner”) har erbjudit skogsmaskinförare rejält med nytt kunnande. Förutom tekniska färdigheter har utbildningen även förbättrat förarnas trivsel i arbetet.
En ny grupp av studerande var studerande i cirka 60 års ålder som var ivriga att lära sig nytt om maskindata och påverkningarna av data. Utbildningen gav alltså även veteraner nytt kunnande som i tiden inte undervisades över lag under skogsbranschens grundläggande utbildning.
De bästa lärdomarna används redan i WinNovas andra utbildningar. ”Den här utbildningen har fört med sig många nya idéer och färdigheter här på WinNova. Det finns ett tydligt behov av sådana här utbildningslösningar. Utbildningen har varit effektfull och vi ämnar sälja denna tjänst även i framtiden”, berättar utbildare Kai Hämäläinen.
Vi delar med oss av effektfulla och inspirerande skildringar av utbildningar som avläggs vid sidan om arbete och som finansierats av Skols.
Hjälpmedel som stöder läsande – Läskunnighet tillhör alla!
Läsfärdighet är en hörnsten i livslångt lärande – även i arbetslivet. Syftet med den internationella läskunnighetsdagen som firades i september är att främja läskunnighet överallt i världen och lyfta fram dess betydelse även i vuxnas lärande och vardagliga arbete.
Var femte person i arbetsför ålder i Finland har inlärningssvårigheter eller andra svårigheter i lärandet. Med hjälp av Smidigt lärande i arbetet -materialbankens praktiska verktyg och hjälpmedel kan man stödja kunnighet i läsande och skrivande på arbetsplatserna.
Nedan hittar du exempel på hjälpmedel och program som stöder läskunnighet:
Traditionella hjälpmedel som stöder läsande: Färgade överlägg av plast, läslinjal av plast eller texter på klarspråk. Du kan använda dig även av olika lässtrategier: Fundera i förväg, vad du vet om ämnet och vad du vill lära dig.
Digitala program som stöder läsande: program som läser högt texter (exempelvis Google Chrome -webbläsarens Read Aloud -utvidgning eller Microsoft Word Online) samt Tillgänglighetsbiblioteket Celias gratis talböcker.
Hjälpmedel för att läsa hittar du på allmänspråk här (på finska).
Hjälpmedel för att läsa hittar du på klarspråk här (på finska).
Tips för att identifiera lässvårigheter! Med hjälp av frågorna på listan för identifiering av lässvårigheter kan du fundera på om du har lässvårigheter eller någon annan inlärningssvårighet.
Listan för identifiering av lässvårigheter hittar du på allmänspråk här (på finska).
Listan för identifiering av lässvårigheter hittar du på klarspråk här (på finska).
Det är möjligt att stöda läskunnighet och lärande på arbetsplatser även med små gärningar. Stöd för lärande förstärker välmående i arbetet, delaktighet och produktivitet.
Materialbankens innehåll är för tillfället tillgängliga endast på finska.
Bekanta dig med en sammanfattning om materialbanken på svenska (skols.fi).
Materialbanken har förverkligats med stöd från Europeiska unionens facilitet för återhämtning och resiliens (RRF).
Höstdagjämning – dags att stanna upp för att uppdatera ditt CV!
Höstdagjämningen påminner om början av någonting nytt och om förändring – precis som ett kompetensbaserat CV kan vara början av en ny riktning i arbetslivet.
Ett kompetensbaserat CV är en modell av en meritförtäckning som koncentrerar sig i stället för arbetserfarenhet på sökandens färdigheter och kunnande. Det ger en möjlighet att framhäva din viktigaste kompetens för det jobb som du söker. Ett kompetensbaserat CV är särskilt nyttigt för mångkunniga experter, karriärbytare och för kontinuerligt lärande.
Pröva på att göra ett kompetensbaserat CV utgående från Kompetensbehovskompassens tips:
Kompetensbaserat CV (på finska) (osaamistarvekompassi.fi)
Pröva även på dessa verktyg från Upptäck ditt kunnande -kampanjen (på finska) för identifierande och formulerande av ditt kunnande:
Work Smart
Lätta övningsuppgifter som hjälper med att skildra dina egna färdigheter och styrkor genom dina erfarenheter.
Duunikoutsi
Mobilapplikation som hjälper med arbetssökning och med att identifiera ditt kunnande.
Europassi
Ett internationellt verktyg för uppvisande av kunnande som fungerar i flera länder.
Nu är det dags att uppdatera ditt CV och uppvisa ditt kunnande!
Följ oss på LinkedIn!
Av sociala mediekanaler uppdaterar vi i första hand vårt LinkedIn-konto. Följ oss på LinkedIn för att få information om våra nyaste meddelanden och publikationer.
Prenumerera på nyhetsbrevet