Fotografi: Emma Niemi
Februari 2026
Välkommen och läsa februaris nyhetsbrev från Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning!
Ansökningstiden fortsätter till slutet av april: Projektunderstöd för förstärkande av studier vid sidan om arbete 3/2025
Ansökningstiden för ansökan om statsunderstöd Projektunderstöd för förstärkande av studier vid sidan om arbete 3/2025 fortsätter ända tills klockan 12 på torsdagen den 30 april 2026. Ansökningstiden skulle ursprungligen avslutas i slutet av februari 2026.
Denna ansökan om statsunderstöd är en löpande ansökan. Ansökningarna bedöms genast när de anlänt och Skols strävar efter att fatta besluten om understöd inom 10 dagar från att ansökan anlänt. Projekt som beviljats understöd kan starta sina pilotprojekt och sin utvecklingsverksamhet genast efter att understödsbeslutet fattats. Denna ansökan om statsunderstöd är den tredje ansökan om understöd inom projektet för förstärkande av studier vid sidan om arbete.
Utlysning av statsunderstöd imorgon: Projektunderstöd för tjänster inom kontinuerligt lärande inom den kreativa ekonomin
Vi utlyser imorgon ansökan om statsunderstöd, vars syfte är att genomföra pilotförsök med helheten som består av tjänster inom kontinuerligt lärande och som bygger på tillväxtstrategin för den kreativa ekonomin, och att stärka kompetensen hos företagare och proffs på den kreativa branschen.
Målsättningen med detta understöd är att främja skapande och etablerande av utbildningsutbud och modeller inom kontinuerligt lärande som besvarar kompetensbehoven hos proffsen på branschen. Syftet är att pilotförsök med helheten i vilka tjänsterna ingår genomförs som nationellt nätverkssamarbete antingen i form av gemensamma projekt, eller som intensivt samarbete mellan projekt som beviljats understöd.
Ansökningstiden för understödet avslutas den 16 april 2026 kl. 16.00.
Se pågående ansökningar om statsunderstöd här.
Anmäl dig till infomötet (på finska)
Ett infomöte gällande statsunderstödet ordnas på tisdagen den 3 mars 2026 kl. 9.30-11.00. Under infomötet svarar vi både på frågor som skickats in i förväg och frågor som ställs under tillställningen. Infomötet ordnas på finska.
Anmäl dig och bekanta dig med materialen här (på finska).
Anbudsperioden för upphandlingen på gång: Kompetensbehov inom hälsoteknologi
Vi upphandlar utbildning som främjar mångsidigt utnyttjande av hälsoteknologi. Syftet med upphandlingen är att öka på kompetens inom produktifiering av hälsoteknologi, utnyttjande av användningsmöjligheter och i reglering av branschen. Målsättningen är dessutom att förstärka utvecklandet av affärsverksamhetsmodeller med anknytning till hälsoteknologi och främja branschens exportpotential.
Denna upphandling kompletterar statsunderstödsansökan Projektunderstöd för kompetensbehov inom hälsoteknologi som förverkligades på hösten 2025.
Infomötets material på finska
Ett infomöte gällande upphandlingen ordnades på tisdagen den 24 februari 2026 kl. 10.00–11.00. Under infomötet svarade vi både på frågor som skickats in i förväg och frågor som ställdes under tillställningen. Infomötet ordnades på finska.
Bekanta dig med materialen här på finska.
SRV:s uppföljning: Alla rekommendationer gällande Skols har genomförts och fortsatta åtgärder behövs ej
Statens revisionverk (SRV) har utfört en uppföljning av effektivitetsrevisionen som gällde finansieringsverksamheten hos Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning (Skols). Effektivitetsrevisionen utfördes år 2023 och uppföljningen i slutet av år 2025. Uppföljningsrapporten publicerades i februari 2026. Enligt revisionverkets uppföljningsrapport har alla revisionsrekommendationer gällande Skols finansieringsverksamhet genomförts helt och behovet av att fortsätta uppföljningen upphör.
Enligt rapporten har Skols roll i och med revisionsrekommendationerna stärkts och utvecklats till ett strategiskt instrument som stöder ministeriernas gemensamma politiska förberedning och omarbetning av kompetenssystemet. Målsättningen för Skols verksamhet är effektivitet på befolkningsnivå genom situationsbilder, information, strukturer och skalbara lösningar.
Forskningsresultaten är färdiga: Får vägledning lågutbildade vuxna att studera?
Välkommen att höra de slutliga forskningsresultaten av brevpostexperimentet och pilotprojektet inom uppsökande verksamhet!
Tidpunkt: måndagen den 16 mars 2026 kl. 10.30–12.30
Plats: Tankehörna, Think Lounge (2. våningen), Universitetsgatan 4, 00100 Helsingfors eller fjärruppkoppling
Främjar mottagande av information om utbildning och vägledning gällande utbildning lågutbildade personers sökande till utbildning? Denna fråga utreddes i en omfattande forskningshelhet vars slutliga resultat har blivit färdiga. Nu delar vi med oss av de unika och även internationellt sett betydande resultaten av forskningen.
Under evenemanget får du höra vad som händer när 50 000 personer, vars högsta nivå av utbildning bygger på grundstadiet, emottar ett brev hem som uppmuntrar sökande till utbildning. Vad händer sedan, när 17 tjänsteproducenter inom utbildningsbranschen erbjuder utbildningsrådgivning och vägledning till över 1 200 lågutbildade personer som är sysselsatta på små arbetsplatser runt i Finland?
Evenemanget ordnas på finska. Man kan delta i evenemanget antingen på plats i Tankehörnan, eller via fjärruppkoppling på nätet. De 30 första som anmält sig tas emot på plats.
Anmäl dig och läs mer om evenemangets program här (på finska).
Skols intervjuar -diskussionsmöte: Så här tar du med mer av arbetslivet i kontinuerligt lärande
Tidpunkt: fredagen den 6 mars 2026 kl. 9.00–9.45
Plats: Teams-möte
Målsättningen med utbildningar som finansieras av Skols är att besvara de ändrande kompetensbehoven i arbetslivet.
Kom med och höra praktiska tips på hur utbildningar inom kontinuerligt lärande kan ännu bättre stå arbetslivets behov till tjänst och hur utbildningsaktörer kan utveckla utbildning i tätt samarbete med arbetsgivare.
Experterna som deltar i diskussionen är specialsakkunnig Pasi Heiskanen från Savonia-ammattikorkeakoulu och servicechef Katariina Husman från Laurea-ammattikorkeakoulu. Som tidigare, agerar Milma Arola som presentatör även för detta diskussionsmöte.
Ta en kopp kaffe och kom och lyssna på diskussionen! Du kan delta i diskussionen eller enbart lyssna på vad som diskuteras till exempel under en promenad.
Evenemanget ordnas på finska.
Diskussion med ett avslappnat tag, men gällande viktiga ärenden – välkommen att delta i utvecklande av kontinuerligt lärande!
Läs mer och anmäl dig till diskussionsmötet här (på finska).
Infomöte på kommande gällande upphandlingen: Lösningar på frågor gällande energieffektivitet i industriell skala
Välkommen att höra om Skols upphandling: Lösningar på frågor gällande energieffektivitet i industriell skala!
Tidpunkt: fredagen den 13 mars 2026 kl. 10.00–11.00
Plats: Teams-möte
Under infomötet presenteras upphandlingen som konkurrensutsätts i februari-mars 2026. Upphandlingen främjar lösningar på frågor gällande energieffektivitet i industriell skala.
Infomötet ordnas på finska.
Kompetensbehovskompassens hemsida är nu tillgänglig även på svenska och engelska!
Efterfrågan på Kompetensbehovskompassens språkversioner har varit stor. Webbplatsens hemsidor är nu tillgängliga även på svenska och engelska. De svensk- och engelskspråkiga sidorna beskriver kort hurdan information de finskspråkiga sidorna erbjuder och vilka källor uppgifterna grundar sig på. Själva informationsinnehållen är för tillfället tillgängliga endast på finska.
Bekanta dig med den svenskspråkiga sidan här (osaamistarvekompassi.fi/sv)
Efterlysning: Arbetsgivarberättelser
Kommer du som anordnare av utbildning på en arbetsgivare, som skulle ha haft nytta av att deras arbetstagare har deltagit i en utbildning som Skols finansierat?
Deltar din arbetstagare som bäst, eller har din arbetstagare tidigare deltagit i en utbildning som finansierats av Skols?
Berätta för oss hur utbildningen som arbetstagaren avlagt har synts på jobbet!
Syftet med Skols utbildningar är att utveckla arbetstagarens eget kunnande och uppmuntra arbetsgivare till att möjliggöra arbetstagarnas kontinuerliga lärande. Arbetsgivaren har alltså en viktig roll i utvecklande av kunnande och användning av ny kompetens på arbetsplatsen.
Inom ramen för vår nya kampanj på sociala medier berättar arbetsgivarna om sina erfarenheter om hur utbildningen som arbetstagaren deltagit i har synts på arbetsplatsen. I kampanjen kan arbetsgivaren lyfta fram fördelar med utbildningen, så som utnyttjande av nya färdigheter eller nya praxis som uppstått på arbetsplatsen.
Hur deltar arbetsgivaren?
- Svara kort på frågorna nedan. Vi förkortar svaren vid behov.
- Berätta också namnet på din organisation och vilket namn (fullständigt namn eller förnamn) du vill ska synas i publikationen.
- Skicka svaren och en bild på dig själv på jobbet i JPG-format till adressen info@jotpa.fi. Vänligen skicka svaren så snart som möjligt.
Frågor:
- Vad betyder utvecklande av kunnande för er organisation?
- I vilken av Skols finansierad utbildning deltog din arbetstagare?
- Hurdana färdigheter har din arbetstagare lärt sig under utbildningen?
- Hur har ni utnyttjat det kunnande arbetstagaren lärt sig på arbetsplatsen?
- Har lärdomen från utbildningen hjälpt er att utveckla verksamheten på er arbetsplats? Om du svarade ja, berätta hur?
Arbetsgivarberättelserna publiceras på Skols LinkedIn-sida, på skols.fi-webbsidan och i Skols nyhetsbrev.
Smidigt lärande i arbetet -materialbanken hjälper arbetsplatser med att ta i beaktande olika slags inlärare
Var femte person i arbetsför ålder har inlärningssvårigheter eller andra svårigheter i lärandet. Med hjälp av Smidigt lärande i arbetet -materialbanken kan arbetsplatser främja en arbetskultur som tar inlärningssvårigheter och arbetstagarnas mångfald i beaktande.
Både arbetgivare och arbetstagare kan dra nytta av webbplatsen. Med hjälp av webbplatsen kan man bättre ta i beaktande inlärningssvårigheter och olika slags arbetstagare på arbetsplatsen. Detta förbättrar verksamheten och stämningen på arbetsplatsen.
Du kan hitta lättanvända material, tips och hjälpmedel på webbplatsen. Med hjälp av materialet kan du underlätta lärande och arbete för din egen del, din kollega eller din arbetstagare.
Materialbankens innehåll är för tillfället tillgängliga endast på finska.
Materialbanken har förverkligats med stöd från Europeiska unionens facilitet för återhämtning och resiliens (RRF) under åren 2023–2024.
Bekanta dig med en sammanfattning om materialbanken på svenska (skols.fi).
Bekanta dig med materialbanken på allmänspråk (på finska (TyossaOppiminenSujuvaksi.fi).
Bekanta dig med materialbanken på klarspråk (på finska (TyossaOppiminenSujuvaksi.fi/selkokieli).
Följ oss på LinkedIn!
Av sociala mediekanaler uppdaterar vi i första hand vårt LinkedIn-konto. Följ oss på LinkedIn för att få information om våra nyaste meddelanden och publikationer.
Prenumerera på nyhetsbrevet