Effektivt arbetsgivarsamarbete utvecklas genom utbildningar inom digitala färdigheter i 32 projekt

Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning (Skols) har beviljat sammanlagt cirka 3,7 miljoner euro i statsunderstöd för projekt, som utreder bästa och skalbara praxis för att stöda studier vid sidan om arbete tillsammans med arbetsgivaren. Inom ramen för kompetenstjänster som främjar digitalisering genomförs pilotprojekt inom effektivt arbetsgivarsamarbete. Understöd beviljades till 32 projekt runtom i Finland. 

Tidsfristen för ansökan om statsunderstöd var 6.3.–7.5.2025. Sammanlagt 40 ansökningar skickades in och understöd ansöktes till ett belopp av sammanlagt cirka 4,8 miljoner euro.

Syftet med pilotprojekten som verkställs med statsunderstödet är att 

• utöka samarbetet mellan anordnare av utbildning, arbetsgivare och arbetstagaren som deltar i utbildningen
• klargöra bästa och skalbara praxis för att stöda studier vid sidan om arbete för studerande, anordnare av utbildning och arbetsgivare
• främja produktiviteten och effektiviteten av arbete och därigenom stöda den ekonomiska tillväxten genom utnyttjande av digitalisering
• samla in uppgifter om hurdana kostnader som uppstår av studier vid sidan om arbete för studeranden, arbetsgivaren och anordnaren av utbildning.

Målgruppen för denna ansökan om statsunderstöd är i första hand sysselsatta personer som har ett behov av att utveckla sina digitala färdigheter. Till målgruppen tillhörande personer är sysselsatta först och främst hos små eller medelstora arbetsgivare. 

Bland annat följande åtgärder vidtas i utbildningsprojekt för utvecklande av arbetsgivarsamarbete:

• Kartläggning av nuläget på arbetsplatserna: Dokumentering av strukturer av och kompetensbehov inom digitalisering.
   
• Framförande av utbildningsmöjligheter: Utökande av kännedom om de möjligheter som erbjuds av läroanstalter.
   
• Effektiverad vägledning: Testning av modell för vägledning i en multiprofessionell utbildningsgrupp.
   
• Kombinerande av studier och arbete: Stöd för arbetsgivare och arbetstagare i sammankopplande av studier med arbetsuppgifter.
   
• Mikrolärande och studier vid sidan av arbete: Utvecklande av flexibla inlärningsmodeller och lösningar till utmaningar med studier.
   
• Nya utbildningsmodeller: Konstruerande av utbildningar som ingår i arbetsuppgifterna för förbättrande av produktivitet.
   
• Utvecklande av digital kompetens: Utbildande av sparrare inom digitalisering, experter inom artificiell intelligens och cybersäkerhet samt utvecklande av peer mentoring.
   
• Stöd för invandrare: Erbjudande av utbildning inom digitalisering på klarspråk.
   
• Samarbetsnätverk: Skapande av bestående strukturer mellan företag, kommuner och anordnare av utbildning.
   
• DigiHOKS-modellen: Utvecklande av en ny modell för identifierande av kompetensbehov och relevans av utbildning.
   
• Nya inlärningsmiljöer: Framförande av utbildning till arbetsplatser och på nätet.
   
• Karriärvägledning och regional allokering: Förstärkande av handledning och samarbete enligt regionala behov.
   
• Nätverksbyggande: Organisering av evenemang med låg tröskel för arbetsgivare och anordnare av utbildning.

Enligt understödsmottagarnas projektplaner kan cirka 1 200 nya studerande delta i pilotprojekten som verkställs som kompetenstjänster.

Mottagare av understöd, projektets namn och belopp på understödet:

• AEL-Amiedu Oy: Duunivalmentaja – Digitaidot, 150 500 €
• Arbetseffektivitetsföreningen rf: Työntutkimus ja kehittyvät teknologiat työnantajayhteistyön ajureina, 195 000 €
• Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia: Ratkaisuja yhdessä tehden, 135 000 €
• Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Oy: Opintovalmennus työnantajayhteistyön kehittämisen työkaluna - Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 98 090 €
• Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Oy: Work & Study Valintakurssin työnantajayhteistyön kehittäminen Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa, 54 545 €
• Helsingfors stad: DigiMikrOpiT - Digitaalisuus ja mikro-oppimisen hyödyntäminen työnantajayhteistyössä, 205 500 €
• Hyria koulutus Oy: Tuottavuutta digitaidoilla,173 692 €
• Hämeen ammatti-instituutti Oy: Digitaaliset taidot ja työnantajayhteistyö liikennealalla, 99 500 €
• Hämeen ammatti-instituutti Oy: Luonnonvara-alalle digiä ja yhteistyötä, 99 500 €
• Hämeen ammattikorkeakoulu Oy: DigiBoost - digiä ja tekoälyä yhdessä, 106 934 €
• Hämeen ammattikorkeakoulu Oy: Digiä, roboa ja palvelumuotoilua sosiaali- ja terveysalalle, 63 800 €
• Jyväskylä Yrkeshögskola Ab: Digitaalisen toimintaympäristön edistäminen, 150 000 €
• Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy: Tiedolla johtamisen mentorointi – Dataosaamista organisaatioille, 200 000 €
• Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy: UuDi - Uusilla työn ohessa oppimisen malleilla ja digiosaamisen koulutuksilla tehoa, turvaa ja tuottavuutta Etelä-Savon ja Kymenlaakson pk-työnantajien toimintaan, 77 981 €
• Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy: DISCO - Vaikuttava työnantajayhteistyö, 201 625 €
• Kolmen kampuksen urheiluopisto oy: Tekoälyosaamista urheiluseuran arkeen, 42 500 €
• Laurea-ammattikorkeakoulu Oy: FUTURE LaaS – Learning as a Service – tulevaisuusorientoitunut jatkuva työssä oppiminen palveluna, 159 300 €
• Luksia, Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä: Hankeavustus työnantajayhteistyön kehittämiseen digitalisaatiota edistävissä koulutuksissa, 99 293 €
• Länsirannikon Koulutus Oy: WinNova digitaaliset, 123 100 €
• Management Institute of Finland MIF Oy: Työnantajayhteistyön kehittäminen digitalisaatiota edistävissä koulutuksissa, 195 000 €
• Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy: Bisnesdata 2026 - Kasvua digitaidoilla, 192 000 €
• Oulun Yliopisto: Digiosaamista datasta ja datafikaatiosta työelämään, 38 593 €
• Perho Liiketalousopisto Oy: Digimarkkinointi maahanmuuttajayrityksen kasvun ajurina, 50 000 €
• Rovaniemen Koulutuskuntayhtymä: Digitaidot työssä – käytännön ratkaisuja pk-yritysten arkeen, 100 000 €
• Savonia-ammattikorkeakoulu oy: VAPAD - Vastuullisia päätöksiä digitaalisin työkaluin, 59 000 €
• Suomen Yrittäjäopisto Oy: Oppimisen uudistajat - Digiä työhön, 105 000 €
• Tampereen Aikuiskoulutussäätiö sr: Digitaitojen kehittäminen työnantajayhteistyöllä, 147 000 €
• Tampereen ammattikorkeakoulu Oy: Digitaidot työn arkeen - työnantajayhteistyöllä koulutusratkaisuja ja ohjausmalleja Pirkanmaan osaamistarpeisiin, 135 380 €
• Tammerfors stad: AR, VR ja XR hyödyntäminen opetuksessa ja työhön perehdytyksessä työpaikoilla, 60 000 €
• Tampereen kesäyliopistoyhdistys ry: Tekoälyn hyödyntäminen pk-yrityksissä, 35 320 €
• Vasa stad: JOTPA - Hankeavustus työnantajayhteistyön kehittämiseen digitalisaatiota edistävissä koulutuksissa, 79 500 €
• Äänekosken Ammatillisen Koulutuksen kuntayhtymä: Tuottavuuden digitaidot - Väylätekniikasta tekoälyyn, 96 502 €  

Besluten om understöd har skickats till de kontaktpersoner som nämnts i ansökan samt ansökarorganisationernas officiella e-postadresser via det digitala statsunderstödssystemet.