Kuva: Laura Turkki
Lokakuu 2025
Tervetuloa lukemaan Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen lokakuun 2025 uutiskirjettä!
Valtionavustushaku käynnissä: Hankeavustus työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi 3/2025
Kolmas valtionavustushaku hankkeessa työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi on käynnissä. Avustuksen tavoitteena on kehittää työn ja opintojen yhteensovittamista ja helpottaa osaavan työvoiman saatavuutta työvoimapula-aloilla.
Tämä valtionavustushaku on jatkuva haku vuoden 2025 loppuun asti tai niin kauan kuin määrärahaa riittää. Koulutuksen toteuttajien kannattaa lähettää hakemuksensa niin pian kuin mahdollista, sillä hakemukset arvioidaan heti niiden saavuttua. Avustusta saaneet hankkeet voivat aloittaa pilotointi- ja kehittämistoiminnan heti avustuspäätöksen jälkeen.
Tämä valtionavustus on ensisijaisesti suunnattu jo käynnistetyille työn ohessa opiskelun tukemisen pilottihankkeille, joiden osallistujamäärä on suunniteltua suurempi.
Avustus kohdentuu erityisesti sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan sisäisiin ammatti- ja urasiirtymiin sekä pätevöitymiseen nykyisissä tehtävissä.
Tällä valtionavustuksella rahoitetaan
- koulutuksen suunnittelua ja seurantaa
- osallistujien ohjausta ja tukemista
- opiskelun järjestelyistä syntyviä kustannuksia.
Valtionavustuksen tarkoituksena on pilotoida ja kehittää työn ohessa opiskelun malleja tilanteessa, jossa aikuiskoulutustuki ei enää ole yksilön käytettävissä päätoimisen opiskelun tukemiseksi ja mahdollisuudet jäädä kokonaan pois työstä opiskelua varten ovat aikaisempaa rajatummat.
Piloteissa pyritään helpottamaan opintonsa jo aloittaneiden työntekijöiden opintojen etenemistä ja valmistumista. Lisäksi pyritään kannustamaan opintojen aloittamiseen niitä henkilöitä, joille työn ja opintojen yhteensovittaminen on ollut esteenä opintojen aloittamiselle.
Tulossa marraskuussa: Jotpa hankkii selvitystyön työnantajayhteistyöstä digitalisaatiota edistävissä koulutuksissa
Hankimme selvitystyön, jossa arvioidaan valtionavustuksella pilotoitavien työn ohessa opiskelun mallien vaikuttavuutta ja tuloksellisuutta. Selvitystyö liittyy kesällä 2025 käynnissä olleeseen valtionavustushakuun Hankeavustus työnantajayhteistyön kehittämiseen digitalisaatiota edistävissä koulutuksissa. Selvitystyön tulosten on määrä valmistua 31.12.2026.
Hankintojen tarjouskilpailuun voi osallistua mikä tahansa yksityisoikeudellinen yhteisö.
Tarjousaika alkaa marraskuun alkupuolella. Tiedotamme asiasta verkkosivuillamme ja Linkedinissä tarjouskauden alkaessa.
Tulevat hankinnat loppuvuonna 2025
Yllä mainitun selvitystyön lisäksi käynnistämme vuoden 2025 aikana vielä yhteensä neljä hankintaa. Tarjouskilpailujen teemat ja alkamisajankohdat ovat:
Marraskuu
- Teollisuusrobotiikan osaamistarpeet (vastuuvalmistelija: erityisasiantuntija Krista Paavola)
- Teollisen mittakaavan ratkaisut energiatehokkuuteen (vastuuvalmistelija: erityisasiantuntija Anna Päiviö)
- Äitien uravalmennuskokeilu (vastuuvalmistelijat: erityisasiantuntija Tommi Palosaari, erityisasiantuntija Anna Päiviö). Aiempi nimitys: Pilotti työvoiman ulkopuolella olevien osaamisen kehittämisestä.
Joulukuu
- Terveysteknologian osaamistarpeet (vastuuvalmistelija: erityisasiantuntija Krista Paavola)
Tiedotamme tarjouskausien alkamisesta verkkosivuillamme ja Linkedinissä.
Uusi hankesivu: Äitien uravalmennuskokeilu
Olemme julkaisseet uuden hankesivun, jossa kerromme pian käynnistyvästä Äitien uravalmennuskokeilusta. Kokeilussa selvitetään, voidaanko vanhempainvapaalla pitkään olevien äitien koulutukseen osallistumista ja työllistymistä edistää yksilövalmennuksen avulla. Kokeiluun kuuluu kaksi osaa: henkilökohtainen uravalmennus ja tieteellinen tutkimus. Kokoamme sivulle jatkossa lisää tietoa hankkeen etenemisestä.
Tutustu Äitien uravalmennuskokeiluun tästä.
Päätökset on tehty: Seitsemän uutta hanketta aloittaa pilotit työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi toisella avustuskierroksella
Olemme myöntäneet toisella hakukierroksella valtionavustusta yhteensä noin 1,3 miljoonaa euroa pilotteihin, joissa kehitetään harjoittelujen ja muiden poissaoloja edellyttävien jaksojen toteutusta sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen ja erityisopettajien koulutuksissa.
Avustusta myönnettiin seitsemälle hankkeelle eri puolille Suomea. Avustuksella koulutuksen toteuttaja ja työnantaja kehittävät uudenlaisia työn ohessa opiskelun toteutustapoja.
Valtionavustushaku on osa työn ohessa opiskelun vahvistamiseen liittyvää hanketta, jonka hallitus on päättänyt toteuttaa vuosina 2025–2026 (tem.fi).
Tallenne katsottavissa: Jotpan valtionavustushankkeiden raportointi ja hallinnointi
Järjestimme lokakuussa koulutustilaisuuden, jossa pureuduttiin siihen, mitä hallinnollisia tehtäviä koulutustoimijoiden täytyy tehdä Jotpan myöntämissä valtionavustushankkeissa.
Tilaisuudessa käytiin läpi avustuksen käytön raportointia (väliselvitys ja loppuselvitys), Jotpan asiointipalvelun käyttöä (taustatiedot, koulutusraportointi ja palautekysely), opinto-oikeuksissa ja suoritteissa huomioitavia asioita eri koulutusasteilla (Koski- ja Virta-rekisterit), hankkeen materiaalien julkaisua ja julkisuutta Avointen oppimateriaalien kirjastossa sekä Opintopolun käyttöä Jotpan avustamissa hankkeissa.
Katso tilaisuuden tallenne ja esitysdiat tästä.
Vielä ehdit: Jotpa jututtaa -tilaisuus perjantaina 31.10.2025
Aika: perjantai 31.10.2025 klo 9.00–9.45
Paikka: Teams-verkkotapaaminen
Osaamisen päivittäminen työuran varrella on entistä tärkeämpää. Työn ohessa opiskelu voi kuitenkin olla haastavaa: aikapula, muut velvoitteet ja arjen kiireet vievät helposti tilaa oppimiselta. Mistä löytyy aikaa, motivaatiota ja kiinnostusta opiskella työn ohella?
Ensimmäinen Jotpa jututtaa -keskustelutilaisuus tarjoaa koulutuksen järjestäjille tuoreita näkökulmia ja käytännön ideoita siihen, miten tukea työn ohessa opiskelevia heidän opinnoissaan ja miten edistää opintojen loppuun saattamista. Tilaisuudessa asiantuntijat jakavat kokemuksiaan siitä, miten he ovat ratkaisseet näitä haasteita omissa organisaatioissaan.
Asiantuntijoina keskustelemassa ovat Jonna Kangasoja Akordi oy:sta sekä Anne Nordman ja Anni Autere-Kesti RATEKO oy:sta. Tilaisuuden juontaa Milma Arola.
Tule kuulolle kahvikupin kanssa! Voit osallistua keskusteluun tai vain kuunnella vaikkapa aamukävelyllä.
Tilaisuus järjestetään suomeksi. Tilaisuutta ei tallenneta. Keskustelun pohjalta julkaistaan kirjoitus Jotpan verkkosivuilla.
Rennossa hengessä, mutta asiaa – tervetuloa mukaan kehittämään jatkuvaa oppimista!
Lue lisää ja ilmoittaudu tilaisuuteen tästä.
Joulukuun Jotpa jututtaa -tilaisuus: Miten kehitän uuden koulutustuotteen Jotpa-rahoituksen jälkeen?
Nyt voit ilmoittautua vuoden viimeiseen Jotpa jututtaa -tilaisuuteen!
Aika: perjantai 12.12.2025 klo 9.00–9.45
Paikka: Teams-verkkotapaaminen
Kun Jotpa-rahoituksella toteutettu koulutus päättyy, organisaatiolla on käsissään valtava määrä arvokasta tietoa ja kokemusta. Miten muuttaa nämä opit uusiksi koulutustuotteiksi, palveluiksi tai tutkintokoulutuksiksi?
Tule kuulemaan käytännön vinkkejä ja inspiroivia esimerkkejä siitä, miten Jotpa-kauden opit voivat kasvattaa liiketoimintaa ja vahvistaa osaamista myös tulevaisuudessa. Tilaisuus sopii koulutuksen järjestäjille, yrityksille ja kaikille, jotka haluavat kehittää uusia koulutusratkaisuja.
Asiantuntijoina keskustelemassa ovat Minna Karppinen TTS Työtehoseurasta ja Satu Vainio Aava & Bang -yrityksestä.
Lue lisää ja ilmoittaudu tilaisuuteen tästä.
Jo yli 20 000 työikäistä on täydentänyt osaamistaan työn ohessa Jotpan myöntämän EU:n RRF-rahoituksen avulla
Ensimmäiset opiskelijat RRF-rahoitetuissa koulutuksissa aloittivat syksyllä 2022. Erilaisia koulutuksia on nyt järjestetty 3 vuoden ajan, ja viimeiset niistä loppuvat 2026 keväällä.
Mitä tähän mennessä on saatu aikaan?
- Koulutuksiin on osallistunut yli 20 000 henkilöä (tavoite 7 800 on ylitetty reippaasti)
- Digitaitoja edistävään koulutukseen on osallistunut yli 10 300 henkilöä
- Osallistujista lähes 5 000 on ollut yli 55-vuotiaita
- Koulutuksia on rahoitettu yhteensä 31 miljoonalla
Osa koulutuksista on kohdennettu koulutukseen vähiten osallistuville ryhmille, kuten yli 55-vuotiaille, vain perusasteen suorittaneille, yksinyrittäjille ja maahanmuuttajataustaisille henkilöille.
Lämmin kiitos kaikille lähes sadalle koulutuksen järjestäjälle, jotka ovat olleet mukana rakentamassa osaavampaa yhteiskuntaa!
Koulutusten ohella olemme myös kehittäneet RRF-rahoituksella ennakointitietopalvelu Osaamistarvekompassin ja Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankin, joka tukee työpaikkoja oppimisvaikeuksien huomioimisessa.
Jotpan keskeinen tehtävä on rahoittaa tutkintoa lyhyempiä koulutuksia, jotka vastaavat muuttuvan työelämän tarpeisiin. Merkittävä osa koulutuksista on rahoitettu EU:n elpymis- ja palautumistukivälineellä eli RRF-rahoituksella (Recovery and Resilience Facility). RRF-rahoituksen avulla olemme vahvistaneet erityisesti työikäisten digitaalisia taitoja ja puhtaaseen siirtymään liittyvää osaamista.
Lue lisää RRF-rahoituksesta Jotpassa tästä.
Työpaikan kahvipöytä on mainio paikka pohtia osaamista ja oppimista
Työyhteisön kehittäminen ei aina vaadi pitkiä palavereja ja prosesseja – joskus riittää turinatuokio ja kuppi kuumaa. Kansallisen korvapuustipäivän (4.10.) kunniaksi nostamme esiin kolme harjoitetta, jotka voi toteuttaa rennosti kahvipöydässä jutustellen. Harjoitteet auttavat tekemään oman ja tiimin osaamisen näkyväksi sekä keksimään keinoja työssä oppimisen tukemiseksi.
Osaamiskahvit
Pysähtykää miettimään, mitä kaikkea jo osaatte. Mistä taitonne ovat tarttuneet matkaan ja missä kaikkialla pääsette niitä hyödyntämään?
Meidän vahvuutemme
Toiset ihmiset ovat hyviä peilejä oman osaamisen huomaamisessa. Harjoitus auttaa hahmottamaan, mitä sinä ja muut ajattelette omasta ja tiiminne osaamisesta.
Keskustelutilaisuus: Työssä oppimisen sujuvoittaminen (yleiskielellä)
Myös haasteista voi ja kannattaa puhua. Pohtikaa yhdessä, miten työpaikallanne voitaisiin huomioida oppimisen haasteet ja helpottaa jokaisen työntekoa. Tutustu apukysymyksiin myös selkokielellä.
Lisää osaamisen tunnistamiseen liittyviä harjoitteita löydät Osaaminen näkyviin -projektin sivuilta: https://www.jotpa.fi/fi/tietoa-meista/hankkeet-ja-projektit/osaaminen-nakyviin/tyokalut-ja-harjoitteet.
Materiaalipankki on toteutettu Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineen (RRF) tuella.
Lukiviikon vinkit työelämään
Lokakuussa vietettiin kansainvälistä Lukiviikkoa. Teemaviikon tarkoituksena on lisätä tietoa ja ymmärrystä lukemiseen ja kirjoittamiseen liittyvistä haasteista. Vuoden 2025 Lukiviikon teemana oli Voimaa ja välineitä arkeen.
Lukivaikeus eli dysleksia on yleisin oppimisvaikeus. Lukeminen on hidasta, kirjaimet voivat vaihtaa paikkaa tai numerot saattavat lipsahtaa väärään ruutuun excel-taulukossa. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankki tarjoaa arjen apukeinoja, jotka helpottavat työntekoa lukivaikeuden kanssa.
Vinkit lukemisen ja kirjoittamisen tueksi: Lukemisen ja kirjoittamisen haasteita voi lievittää työjärjestelyillä ja työtä muokkaamalla. Luku-urakan voi esimerkiksi ajoittaa virkeimmälle ajalle tai jakaa eri työpäiville. Kirjoittaessa voi aluksi olla välittämättä kirjoitusvirheistä ja palata myöhemmin kielenhuollon pariin. Myös työkaverilta voi pyytää apua.
Lukemisen ja kirjoittamisen vinkit yleiskielellä täällä.
Lukemisen ja kirjoittamisen vinkit selkokielellä täällä.
Perinteiset ja digitaaliset apuvälineet: Lukuviivaimet ja -kalvot, kynätuet ja erilaiset muistiinpanotekniikat ovat pieniä käytännön apuja arkeen. Myös monista toimisto-ohjelmista löytyy työskentelyä helpottavia toimintoja. Ohjelmilla voi esimerkiksi kuunnella tekstejä tai muuntaa puheen tekstiksi.
Tutustu apuvälineisiin yleiskielellä täällä.
Tutustu apuvälineisiin selkokielellä täällä.
Epäiletkö itselläsi lukivaikeutta? Lukivaikeuden tunnistuslista auttaa pohtimaan, voisiko sinulla olla lukivaikeus tai muu oppimisvaikeus.
Tutustu listaan yleiskielellä täällä.
Tutustu listaan selkokielellä täällä.
Selkeä ja saavutettava kieli auttaa kaikkia!
Selkeä kieli on ymmärrettävää kieltä, josta on otettu tarpeettoman vaikeat ilmaisut pois ja jota on jäsennelty helpommin luettavaan muotoon. Selkeä kieli on osa saavutettavuutta. Kun esimerkiksi työpaikan viestintä on ymmärrettävää ja saavutettavaa, jokainen voi osallistua ja oppia.
Työssä oppiminen sujuvaksi –materiaalipankissa on helppoja vinkkejä saavutettavaan viestintään.
Selkeys ja saavutettavuus lisäävät yhdenvertaisuutta. Monilla aloilla myös laki digitaalisten palveluiden tarjoamisesta velvoittaa tarjoamaan verkkopalveluita saavutettavasti kaikille.
Haasta itsesi ja työyhteisösi: Onko teidän viestintänne selkeää ja saavutettavaa?
Tässä viisi helppoa vinkkiä:
- Käytä tuttuja sanoja ja vältä vaikeita tai vieraita sanoja.
- Lisää kuville vaihtoehtoiset tekstit, jotta ruudunlukijan käyttäjä tietää, mitä kuvissa on.
- Huolehdi, että tekstisi fontti on selkeä ja riittävän suuri.
- Tarjoa sisältöjä useassa muodossa, kuten tekstinä, videona ja kuvina.
- Jäsennä tekstin sisältöä otsikoilla ja listoilla.
Haluatko lisää käytännön ohjeita?
Tutustu saavutettavan viestinnän vinkkilistaan yleiskielellä täällä.
Tutustu vinkkilistaan selkokielellä täällä.
Työssä oppiminen sujuvaksi –materiaalipankki löytyy kokonaan myös selkokielellä!
Selkokieli on helppoa suomen kieltä. Sitä on helpompi lukea ja ymmärtää. Tutustu koko sivustoon selkokielellä täällä: https://www.jotpa.fi/fi/selkokieli/tyossa-oppiminen-sujuvaksi.
Seuraa meitä LinkedInissä!
Päivitämme sosiaalisen median kanavista ensisijaisesti LinkedIn-tiliämme. Seuraa meitä LinkedInissä ja saat tiedon uusimmista tiedotteistamme ja julkaisuistamme.
Tilaa uutiskirjeemme