Kuva: Antti Kanes
Maaliskuu 2026
Tervetuloa lukemaan Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen maaliskuun 2026 uutiskirjettä!
Valtionavustushaku käynnissä: Hankeavustus luovan talouden jatkuvan oppimisen palveluihin
Olemme avanneet haettavaksi valtionavustuksen, jonka tavoitteena on pilotoida jatkuvan oppimisen palveluiden kokonaisuutta, joka perustuu luovan talouden kasvustrategiaan, ja vahvistaa luovilla aloilla työskentelevien yrittäjien ja ammattilaisten osaamista.
Tällä avustuksella on tarkoitus edistää alan ammattilaisten osaamistarpeisiin vastaavan koulutustarjonnan ja jatkuvan oppimisen mallien syntymistä ja vakiintumista. Tavoitteena on, että palveluiden kokonaisuus pilotoidaan kansallisena verkostoyhteistyönä joko yhteishankkeena tai tiiviinä yhteistyönä avustusta saaneiden hankkeiden kesken.
Avustushaku päättyy 16.4.2026 kello 16.00.
Infotilaisuuden materiaalit
Avustushausta järjestettiin infotilaisuus 3.3.2026. Tilaisuudessa vastattiin etukäteen tulleisiin ja tilaisuudessa esitettyihin kysymyksiin.
Tutustu tilaisuuden materiaaleihin ja tallenteeseen tästä.
Valtionavustushaku käynnissä: Hankeavustus liikenteen sähköisen infrastruktuurin, akkuteollisuuden ja sähköverkkojen vahvistamisen osaamistarpeisiin
Olemme avanneet haettavaksi valtionavustuksen, jonka tavoitteena on edistää energiamurrosta vahvistamalla osaamista, jota tarvitaan akkuteollisuudessa, sähköisen liikenteen infrastruktuurissa ja sähköverkkojen kestävyyden lisäämisessä.
Avustusta voivat hakea yliopistot ja ammattikorkeakoulut, ammatillisen koulutuksen järjestäjät, vapaan sivistystyön ylläpitäjät ja Saamelaisalueen koulutuskeskus.
Avustushaku päättyy 30.4.2026 kello 16.00.
Infotilaisuuden materiaalit
Avustushausta järjestetään infotilaisuus 2.4.2026. Tilaisuudessa vastataan etukäteen tulleisiin ja tilaisuudessa esitettyihin kysymyksiin.
Ilmoittaudu tilaisuuteen tästä.
Haku jatkuu kesäkuun loppuun: Hankeavustus työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi 3/2025
Käynnissä olevan valtionavustushaun Hankeavustus työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi 3/2025 hakuaika jatkuu tiistaihin 30.6.2026 kello 12.00 asti. Haun oli määrä päättyä helmikuun 2026 lopussa.
Tämä valtionavustushaku on jatkuva haku. Hakemukset arvioidaan heti niiden saavuttua ja avustuspäätökset pyritään tekemään 10 päivän kuluessa hakemuksen saapumisesta. Avustusta saaneet hankkeet voivat aloittaa pilotointi- ja kehittämistoiminnan heti avustuspäätöksen jälkeen. Kyseessä on kolmas valtionavustushaku, joka on osa hanketta työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi.
Tutustu valtionavustushakuun tästä.
Hankinnan tarjouskausi käynnissä: Terveysteknologian osaamistarpeet
Hankimme koulutusta, jolla edistetään terveysteknologian monipuolista hyödyntämistä. Hankinnan tavoitteena on lisätä osaamista terveysteknologian tuotteistamisessa, käyttömahdollisuuksien hyödyntämisessä ja alaa koskevassa sääntelyssä. Lisäksi tavoitteena on vahvistaa terveysteknologiaan liittyvien liiketoimintamallien kehittämistä ja edesauttaa alan vientipotentiaalia.
Tämä hankinta täydentää syksyllä toteutettua 2025 valtionavustushakua Hankeavustus terveysteknologian osaamistarpeisiin.
Tarjousaika päättyy 3.4.2026 kello 12.00.
Infotilaisuuden tallenne ja esitysmateriaalit
Hankinnasta järjestettiin infotilaisuus 24.2.2026. Tilaisuudessa vastattiin etukäteen tulleisiin ja tilaisuudessa esitettyihin kysymyksiin.
Tutustu tilaisuuden materiaaleihin ja tallenteeseen tästä.
Hankinnan tarjouskausi käynnissä: Teollisen mittakaavan ratkaisut energiatehokkuuteen
Hankimme koulutusta, jolla tuetaan aurinkoenergian rakentamista teollisessa mittakaavassa ja parannetaan teollisten laitosten energiatehokkuutta.
Tällä hankinnalla vastataan aurinkovoiman nopean kasvun luomiin osaamistarpeisiin. Hankinnalla tuetaan teollisia toimijoita kehittämään energiatehokkuuttaan sekä saavuttamaan tavoitteet, joita niille on asetettu sääntelyllä ja vapaaehtoisilla sopimuksilla.
Tarjousaika päättyy 17.4.2026 kello 12.00.
Infotilaisuuden tallenne ja esitysmateriaalit
Hankinnasta järjestettiin infotilaisuus 13.3.2026. Tilaisuudessa vastattiin etukäteen tulleisiin ja tilaisuudessa esitettyihin kysymyksiin.
Tutustu tilaisuuden materiaaleihin ja tallenteeseen tästä.
Tutkimustulokset: Henkilökohtainen ohjaus tehoaa, pelkkä kirje ei – hakeva toiminta lisää matalasti koulutettujen osallistumista aikuiskoulutukseen
Olemme toteuttaneet tutkimuskokonaisuuden, jossa selvitettiin, lisäävätkö koulutukseen liittyvä ohjaus ja tiedon jakaminen matalasti koulutettujen ihmisten hakeutumista aikuiskoulutukseen. Tutkimuskokonaisuuden tuloksia esiteltiin Jotpan järjestämässä tilaisuudessa maanantaina 16.3.2026.
Tulokset osoittavat, että pelkkä yleinen tiedonvälitys ei riitä madaltamaan matalasti koulutettujen aikuisten kynnystä osallistua aikuiskoulutukseen. Sen sijaan henkilökohtaisempi ja työpaikoilla toteutettu hakeva toiminta osoittautui vaikuttavaksi jo lyhyellä aikavälillä: se lisäsi kohderyhmän osallistumista toisen asteen opintoihin noin kahdeksan prosenttia.
Lue tiedote ja tutustu tutkimuksen loppuraportteihin tästä.
Jotpa jututtaa -tilaisuus: Miten saan matalasti koulutetut mukaan koulutukseen?
Kokemuksia hakevan toiminnan pilotista
Aika: perjantai 8.5.2026 klo 9.00–9.45
Paikka: Teams-verkkotapaaminen
Tuoreet tutkimustulokset kertovat, että henkilökohtainen ohjaus lisää matalasti koulutettujen osallistumista aikuiskoulutukseen.
Tule kuulemaan käytännön esimerkkejä siitä, miten koulutus- ja valmennusyritykset tavoittivat matalasti koulutettuja ihmisiä sekä kokemuksia siitä, miten ohjaukset toteutettiin. Saat myös vinkkejä oman alueesi opiskelijahankintaan ja hakevaan toimintaan.
Tule kuulolle kahvikupin kanssa! Voit osallistua keskusteluun tai vain kuunnella vaikkapa aamukävelyllä.
Rennossa hengessä, mutta asiaa – tervetuloa mukaan kehittämään jatkuvaa oppimista!
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan tästä.
Työurahuoltamo-kokeilun raportti on valmistunut
Kokeilussa selvitettiin jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen tarpeita erilaisilla työpaikoilla ja tarkasteltiin työpaikkojen näkökulmia työurahuoltamon konseptista. Kokeilussa todettiin, että työurahuoltamo voi olla sekä työpaikan oma toimintatapa että laajempi työpaikkojen, ulkoisten palveluntarjoajien ja tukipalveluiden yhteistyön kokonaisuus.
Kokeilun toteuttivat Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus Jotpa, Työterveyslaitos, koulutus-, valmennus- ja kuntoutusorganisaatio Hyria sekä sosiaali- ja terveysministeriö.
Päätökset on tehty: Uraohjaukset alkavat yli 500 äidille
Olemme toteuttaneet kilpailutuksen, jossa hankitaan pitkittyneesti kotihoidon tuella oleville äideille yksilöllistä uraohjausta. Ohjauksen tavoitteena on tukea kotihoidon tuella olevia äitejä opintoihin ja/tai työhön hakeutumisessa. Hankinnassa valittiin yhteensä neljä palveluntuottajaa. Yksilöohjaukset alkavat maaliskuussa 2026.
Hankinta liittyy tutkimuspilottiin Äitien uravalmennuskokeilu. Pilotti koostuu yksilöohjauksesta vähintään kuusi kuukautta kotihoidon tuella olleille henkilöille sekä taustalla toteutuvasta tutkimuksesta. Tutkimuksen toteuttavat Kela sekä Työn ja talouden tutkimus LABORE.
Päätökset on tehty: Teollisuusrobotiikan koulutukset alkavat 560 opiskelijalle
Olemme toteuttaneet kilpailutuksen, jossa hankitaan teollisuusrobotiikan käyttöönottoa edistävää koulutusta pienissä ja keskisuurissa yrityksissä työskenteleville. Hankinnassa valittiin yhteensä kolme palveluntuottajaa.
Hankinnan tavoitteena on lisätä työntekijöiden ammatillista osaamista ja mahdollistaa ammatillinen kehittyminen teollisuusrobotiikan hyödyntämisessä. Lisäksi tavoitteena on parantaa pienten ja keskisuurten yritysten tuottavuutta lisäämällä robotiikan käyttöönottoa ja automaatiota.
Jotpa selvittää koulutusten skaalautumista uudella kyselyllä
Maaliskuusta 2026 alkaen lähetämme kyselyn Jotpan rahoittamien koulutusten skaalautumisesta. Kysely lähetetään kaikille koulutuksen tai muun osaamispalvelun toteuttaneille tahoille vuoden kuluttua siitä, kun hanke on päättynyt. Käytämme kyselyn vastauksia toimintamme vaikutusten arvioimiseen.
Perustaitovalmennus lisäsi vankien hyvinvointia ja vahvisti oppimisen edellytyksiä
Jotpa rahoitti vuosina 2024–2025 vankiloissa toteutetun perustaitovalmennuskokeilun, jonka tavoitteena oli tarjota matalan kynnyksen oppimismahdollisuuksia vangeille, joilla on puutteita perustaidoissa, kuten luku‑ ja kirjoitustaidoissa, digitaidoissa, arjen taidoissa ja vuorovaikutustaidoissa. Kursseilla opittiin digitaalisia taitoja, arjen taitoja, kieliä, taideaineita ja hyvinvointitaitoja. Sisältöjä voitiin mukauttaa yksikön ja vangin tarpeiden mukaan.
Kokeilun tavoitteena oli myös pilotoida perustaitovalmennuksen mallia ja kansallisia perustaitojen osaamismerkkejä vankiloissa sekä tukea vankiväestön työllistymistä vapausrangaistuksen päättymisen jälkeen. Kurssit vaikuttivat positiivisesti osallistujien hyvinvointiin ja vuorovaikutustaidot kehittyivät. Yksi opiskelija kuvasi oppimisen voimaannuttavaa kokemusta näin: “Kiitos opinto-ohjaajan ja kurssin opettajan olen alkanut tunnistamaan itseni muusikoksi rikollisen sijaan.”
Lue tiedote ja tutustu arviointiraporttiin tästä.
Vaikuttavuuden seurantaa: Haastattelututkimus Jotpan sidosryhmille
Selvitämme toimintamme onnistumista ja vaikuttavuutta muun muassa haastattelemalla sidosryhmiemme edustajia. Syksyllä 2025 teetimme haastattelututkimuksen, jonka tavoitteena on saada ajantasainen kuva sidosryhmien näkemyksistä siitä, miten Jotpa on onnistunut tehtävissään. Haastattelut ja niitä koskevan loppuraportin on tehnyt Owal Group Oy.
Näin tuot lisää työelämää jatkuvan oppimisen koulutukseen
Jotpan rahoittamissa koulutuksissa tavoitteena on vastata työelämän muuttuviin osaamistarpeisiin. Miten nämä koulutukset saadaan aidosti lähemmäs työpaikkojen arkea? Mitä koulutuksen järjestäjät ja työnantajat voivat tehdä yhdessä esimerkiksi suunnittelussa, opiskelijahankinnassa ja koulutuksen sisällöissä?
Tekstin ovat kirjoittaneet palvelupäällikkö Katariina Husman Laurea-ammattikorkeakoulusta ja erityisasiantuntija Pasi Heiskanen Savonia-ammattikorkeakoulusta. Teksti on tiivistelmä hyvistä käytännöistä, joita esiteltiin Jotpa jututtaa -keskustelutilaisuudessa 6.3.2026.
Osaamistarvekompassin kuulumisia: Uutta dataa ammattialojen työllisistä ja työmarkkinasiirtymistä
Olemme julkaisseet uusimmat tiedot ammattialojen työllisistä ja työmarkkinasiirtymistä. Uusimmat tiedot ovat aikaväliltä 2018–2023.
Osaamistarvekompassi tarjoaa tilastotietoa eri aloilla työskentelevien henkilöiden taustoista ja siirtymistä työmarkkinoilla. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen erillisaineistoihin ja päivittyvät vuosittain.
Lue tiedote tästä (osaamistarvekompassi.fi).
Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankki auttaa työpaikkoja huomioimaan erilaiset oppijat
Joka viidennellä työikäisellä on oppimiseen liittyviä vaikeuksia. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankin avulla työpaikat voivat edistää oppimisvaikeudet ja työntekijöiden moninaisuuden huomioivaa työkulttuuria.
Sivustosta on hyötyä työnantajille ja työntekijöille. Sivuston avulla työpaikalla voidaan ottaa oppimisvaikeudet ja erilaiset työntekijät paremmin huomioon. Tämä parantaa työpaikan toimintaa ja ilmapiiriä.
Löydät sivustolta helppoja vinkkejä ja apukeinoja. Niillä voit helpottaa sinun, työkaverisi tai työntekijäsi oppimista ja työtä.
Materiaalipankki on toteutettu Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineen (RRF) tuella vuosina 2023–2024.
Tutustu materiaalipankkiin yleiskielellä (TyossaOppiminenSujuvaksi.fi).
Tutustu materiaalipankkiin selkokielellä (TyossaOppiminenSujuvaksi.fi/selkokieli).
Seuraa meitä LinkedInissä!
Päivitämme sosiaalisen median kanavista ensisijaisesti LinkedIn-tiliämme. Seuraa meitä LinkedInissä ja saat tiedon uusimmista tiedotteistamme ja julkaisuistamme.
Tilaa uutiskirjeemme