Jotpa jututtaa: Miten saan matalasti koulutetut mukaan koulutukseen? Kokemuksia hakevan toiminnan pilotista

Aika: perjantai 8.5.2026 klo 9.00–9.45 
Paikka: Teams-verkkotapaaminen

Jotpan toteuttamassa tutkimuskokonaisuudessa selvitettiin, lisäävätkö koulutukseen liittyvä ohjaus ja tiedon jakaminen matalasti koulutettujen ihmisten (enintään yleissivistävän koulutuksen suorittaneiden) hakeutumista aikuiskoulutukseen. Tuoreet tutkimustulokset kertovat, että henkilökohtainen ohjaus lisää matalasti koulutettujen osallistumista aikuiskoulutukseen.

Hakevan toiminnan pilotissa matalasti koulutettuja ihmisiä etsittiin pienistä 3–149 henkilöä työllistävistä toimipaikoista. Henkilöt saivat tarpeisiinsa räätälöityä tietoa paikallisista koulutusmahdollisuuksista. Tarkoitus oli kannustaa yrityksissä työskenteleviä, erityisesti matalasti koulutettuja ihmisiä, osallistumaan koulutukseen.

Tule kuulemaan käytännön esimerkkejä siitä, miten koulutus- ja valmennusyritykset tavoittivat matalasti koulutettuja ihmisiä sekä kokemuksia siitä, miten ohjaukset toteutettiin. Saat myös vinkkejä oman alueesi opiskelijahankintaan ja hakevaan toimintaan.

Koulutus- ja valmennusalan yritykset ottivat yhteyttä yli 10 000 toimipaikkaan ja antoivat koulutukseen liittyvää ohjausta asiasta kiinnostuneiden työpaikkojen henkilökunnalle. Ohjaukset olivat hyvin moninaisia: osa laajemmin koko henkilöstölle, osa yhdelle henkilölle, osa työpaikalla ja työajalla, osa työpaikan ja työajan ulkopuolella. Suurin osa ohjaustilaisuuksista oli kestoltaan lyhyitä, enintään 30 minuutin mittaisia.

Tilaisuudessa puhuvat liiketoiminnan lehtori Anssi Saari Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradiasta ja palvelumuotoilija Saara Utti Tamora Oy:stä.

Gradia on Keski-Suomessa toimiva koulutuskuntayhtymä, joka tarjoaa ammatillista koulutusta, lukiokoulutusta, perusopetusta ja taiteen perusopetusta nuorille ja aikuisille. Jatkuvasti oppivassa yhteisössä on noin 22 000 opiskelijaa ja henkilöstöä 950. 

Tamora Oy on perustettu vuonna 2010 tehtävänään hyvinvointiyhteiskunnan pelastaminen. Tamora tekee työtä julkisen ja yksityisen sektorin kanssa. Tamora uskoo pelastustehtävän tarvitsevan täysimittaisesti hyödynnettynä sekä taitavaa julkista johtamista, henkilöstön osaamista että innovaatioita. Yhteiskuntavastuullisesti toimiminen on Tamoralle hyvin tärkeää. Tamorassa uskoo, että suomalaisessa yhteiskunnassa on kaikki se osaaminen, asenne ja resurssi, joka hyvinvointiyhteiskunnan pelastamiseen tarvitaan. Se on vain otettava käyttöön.

 
Tule kuulolle kahvikupin kanssa! Voit osallistua keskusteluun tai vain kuunnella vaikkapa aamukävelyllä. 
Tilaisuus järjestetään suomeksi. Tilaisuutta ei tallenneta. Keskustelun pohjalta julkaistaan kirjoitus Jotpan verkkosivuilla. 
Rennossa hengessä, mutta asiaa – tervetuloa mukaan kehittämään jatkuvaa oppimista!

Tilaisuudessa noudatetaan turvallisemman tilan periaatteita Opetushallituksen ohjeistuksen mukaisesti: https://www.oph.fi/fi/tietoa-meista/turvallisemman-tilan-periaatteet.

Ilmoittautuminen päättyy 8.5.2026 kello 8.30.