Huhtikuu 2026

Tervetuloa lukemaan Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen huhtikuun 2026 uutiskirjettä!

Haku jatkuu kesäkuun loppuun: Hankeavustus työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi 3/2025

Käynnissä olevan valtionavustushaun Hankeavustus työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi 3/2025 hakuaika jatkuu tiistaihin 30.6.2026 kello 23.59 asti. Haun oli määrä päättyä helmikuun 2026 lopussa. 

Tämä valtionavustushaku on jatkuva haku. Hakemukset arvioidaan heti niiden saavuttua ja avustuspäätökset pyritään tekemään 10 päivän kuluessa hakemuksen saapumisesta. Avustusta saaneet hankkeet voivat aloittaa pilotointi- ja kehittämistoiminnan heti avustuspäätöksen jälkeen. Kyseessä on kolmas valtionavustushaku, joka on osa hanketta työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi.

Tutustu valtionavustushakuun tästä.

Tulevia rahoitushakuja toukokuussa

Käynnistämme toukokuussa 2026 kaksi valtionavustushakua ja yhden hankinnan tarjouskauden:

• valtionavustushaku Tuotannon ja valmistuksen prosessien digitalisaatio (vastuuvalmistelija: erityisasiantuntija Tommi Palosaari)
• valtionavustushaku Datan hyödyntäminen pienissä ja keskisuurissa yrityksissä (vastuuvalmistelija: erityisasiantuntija Krista Paavola)
• hankinnan tarjouskausi Puolijohdeteollisuuden osaamistarpeet (vastuuvalmistelija: erityisasiantuntija Anna Päiviö)

Tiedotamme rahoitushakujen alkamisesta verkkosivuillamme ja Linkedinissä.

Ilmoittaudu tilaisuuksiimme toukokuussa!

Jotpa jututtaa: Miten saan matalasti koulutetut mukaan koulutukseen? 

Kokemuksia hakevan toiminnan pilotista

Aika: perjantai 8.5.2026 klo 9.00–9.45 
Paikka: Teams-verkkotapaaminen

Tuoreet tutkimustulokset kertovat, että henkilökohtainen ohjaus lisää matalasti koulutettujen osallistumista aikuiskoulutukseen.

Tule kuulemaan käytännön esimerkkejä siitä, miten koulutus- ja valmennusyritykset tavoittivat matalasti koulutettuja ihmisiä sekä kokemuksia siitä, miten ohjaukset toteutettiin. Saat myös vinkkejä oman alueesi opiskelijahankintaan ja hakevaan toimintaan.

Tilaisuudessa puhuvat liiketoiminnan lehtori Anssi Saari Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradiasta ja palvelumuotoilija Saara Utti Tamora Oy:stä.

Tule kuulolle kahvikupin kanssa! Voit osallistua keskusteluun tai vain kuunnella vaikkapa aamukävelyllä.

Rennossa hengessä, mutta asiaa – tervetuloa mukaan kehittämään jatkuvaa oppimista!

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan tästä.

Infotilaisuus valtionavustuksesta: Tuotannon ja valmistuksen prosessien digitalisaatio

Aika: maanantai 11.5.2026 klo 13.00–14.00
Paikka: Teams-verkkotapaaminen 

Tilaisuudessa esitellään toukokuussa 2026 avautuvaa valtionavustushakua, jossa edistetään osaamista tuotannon ja valmistuksen prosessien digitalisaatiossa.

Tietokoneohjattu työstö (CNC), 3D-tulostus, -mallinnus ja -suunnittelu (CAM, CAD) ovat tärkeitä muun muassa viennin kannalta merkittävässä konepajateollisuudessa. Nämä teknologiat ovat jo valtavirtaa, ja niiden käyttö on edellytys alan yritysten kilpailukyvylle. Ala myös kehittyy nopeasti ja siten täydennyskoulutustarpeita on paljon. Laitteiden ohjelmointiosaaminen, teknologian tuottavuuspotentiaalin ja tuotekehityspotentiaalin hyödyntäminen ovat myös osa tätä painopistettä. 

Tilaisuudessa käydään läpi valtionavustushaun taustaa, tavoitteita, tavoiteltuja kohderyhmiä ja sisältöä. Tilaisuudessa vastataan etukäteen tulleisiin ja tilaisuudessa esitettyihin kysymyksiin.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan tästä.

Infotilaisuus valtionavustuksesta: Datan hyödyntäminen pienissä ja keskisuurissa yrityksissä

Aika: maanantai 25.5.2026 klo 13.00–14.00
Paikka: Teams-verkkotapaaminen 

Tilaisuudessa esitellään toukokuussa 2026 avautuvaa valtionavustushakua, jossa edistetään datan hyödyntämistä pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.

Euroopan unionin data-asetuksen myötä yrityksillä on uusia vastuita ja liiketoimintamahdollisuuksia datan hyödyntämisessä. Osaamista tulisi vahvistaa, jotta dataa hyödynnettäisiin nykyistä vaikuttavammin muun muassa asiakasymmärryksen lisäämisessä, palveluiden ja tuotteiden kehittämisessä sekä myynnin ja markkinoinnin kohdentamisessa. Tähän painopisteeseen kuuluvat myös kyberturvallisuus, paikkatietojen hyödyntäminen ja tekoälyn käyttö. Datatalous oli sidosryhmäkeskusteluissa useimmin mainittu osaamisteema. 

Tilaisuudessa käydään läpi valtionavustushaun taustaa, tavoitteita, tavoiteltuja kohderyhmiä ja sisältöä. Tilaisuudessa vastataan etukäteen tulleisiin ja tilaisuudessa esitettyihin kysymyksiin.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan tästä.

Hanke työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi: Ensimmäiset kuulumiset ja jatkosuunnitelmat

Aika: keskiviikko 27.5.2026 klo 13.00–14.15
Paikka: Teams-verkkotapaaminen 

Tervetuloa kuulemaan ajankohtaiset kuulumiset siitä, miten Hanke työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi etenee.

Tilaisuudessa saat ajankohtaisen kokonaiskuvan, missä mennään työn ohessa opiskelun vahvistamisessa. Lisäksi kuulet, miten Jotpan rahoitusta saaneet hankkeet etenevät ja mitkä keinot ovat olleet toimivia työn ohessa opiskeluun sosiaali- ja terveysalalla sekä kasvatusalalla.

Tilaisuus liittyy työn ohessa oppimisen hankkeeseen, jonka hallitus päätti käynnistää vuonna 2025.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan tästä.

Infotilaisuus hankinnasta: Puolijohdeteollisuuden osaamistarpeet

Aika: torstai 28.5.2026 klo 10.00–11.00
Paikka: Teams-verkkotapaaminen 

Tilaisuudessa esitellään toukokuussa 2026 avautuvaa hankintaa, jossa edistetään osaamista puolijohdeteollisuudessa.

Puolijohdeteollisuus on strategisesti merkittävä ja nopeasti kasvava ala, jota vauhdittavat Euroopan unionin sirusäädös ja kotimainen strategia. Suomessa osaamistarpeet painottuvat sirusuunnitteluun, fotoniikkaan, kehittyneisiin puolijohdemateriaaleihin, kvanttiteknologiaan ja kestävään prosessitekniikkaan. Jotpan rahoituksella voidaan kehittää uusia koulutuspalveluita vastaamaan alan osaamistarpeisiin.

Tilaisuudessa käydään läpi hankinnan taustaa, tavoitteita, tavoiteltuja kohderyhmiä ja sisältöä. Tilaisuudessa vastataan etukäteen tulleisiin ja tilaisuudessa esitettyihin kysymyksiin.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan tästä.

Jotpa-koulutukset ovat skaalautuneet erinomaisesti

Lähetimme ensimmäisen skaalautuvuuskyselyn noin kuukausi sitten yli 350:lle Jotpa-koulutuksen toteuttajalle. Jopa 78 % toteuttajista kertoo luoneensa Jotpan rahoituksen pohjalta yhden tai useamman koulutustuotteen. Vastaukset osoittavat, että Jotpan rahoittamilla koulutuksilla on selvästi tärkeä ja kehittävä rooli jatkuvan oppimisen järjestelmässä. Kyselyyn on tähän mennessä vastannut 125 tahoa. 

Kysely lähetetään kaikille koulutuksen tai muun osaamispalvelun toteuttaneille tahoille vuoden kuluttua siitä, kun hanke on päättynyt. Käytämme kyselyn vastauksia toimintamme vaikutusten arvioimiseen.

Äitien uravalmennuskokeiluun on hakeutunut jo sata äitiä

Äitien uravalmennuskokeilu on alkanut hyvin. Tällä hetkellä noin sata äitiä on antanut yhteystietonsa valmennusyrityksille yhteydenottoa varten. Joitakin valmennuksia on jo ehditty aloittaa. Kokeilussa tarjotaan henkilökohtaista valmennusta sellaisille kotona lapsiaan hoitaville äideille, joilla ei ole kokoaikaista työ- tai opiskelupaikkaa, johon palata perhevapaan jälkeen.

Valmennuksessa äidit voivat etsiä työ- tai opiskelupaikkaa, päivittää ansioluettelonsa ja harjoitella työhaastatteluja varten yhdessä valmentajan kanssa. Kokeilu tuottaa uutta tietoa siitä, minkälaisilla malleilla julkinen sektori voisi kustannustehokkaasti tukea äitejä työmarkkinoille palaamisessa. Kansaneläkelaitos Kela lähettää kutsut äideille.

”Lapsiperheet ovat keskeinen Kelan asiakasryhmä. Perhe-etuuksien toimivuuden lisäksi on tärkeää, että siirtyminen perhevapailta töihin olisi mahdollisimman sujuvaa. Hienoa, että valmennuksen vaikuttavuudesta saadaan nyt luotettavaa tutkimustietoa,” toteaa tutkija Miska Simanainen Kelan tutkimusyksiköstä.

Lue lisää kokeilusta täältä.

Osaamistarvekompassin kuulumisia: Laadi osaamispohjainen CV Osaamistarvekompassin avulla

Miten tuoda oma osaaminen vakuuttavasti esiin työnhaussa?

Suosittu ohjeemme osaamispohjaisen CV:n laatimiseen auttaa rakentamaan ansioluettelon, joka korostaa työkokemuksen sijaan hakijan taitoja ja osaamista. Osaamispohjainen CV sopii erityisen hyvin esimerkiksi alanvaihtajille, uransa alkuvaiheessa oleville tai henkilöille, joiden työhistoria on pirstaleinen tai muutoin poikkeaa tavanomaisesta urapolusta.

Lue lisää osaamispohjaisesta CV:stä (osaamistarvekompassi.fi).

Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankki auttaa työpaikkoja huomioimaan erilaiset oppijat

Joka viidennellä työikäisellä on oppimiseen liittyviä vaikeuksia. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankin avulla työpaikat voivat edistää oppimisvaikeudet ja työntekijöiden moninaisuuden huomioivaa työkulttuuria.

Sivustosta on hyötyä työnantajille ja työntekijöille. Sivuston avulla työpaikalla voidaan ottaa oppimisvaikeudet ja erilaiset työntekijät paremmin huomioon. Tämä parantaa työpaikan toimintaa ja ilmapiiriä.

Löydät sivustolta helppoja vinkkejä ja apukeinoja. Niillä voit helpottaa sinun, työkaverisi tai työntekijäsi oppimista ja työtä. 

Materiaalipankki on toteutettu Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineen (RRF) tuella vuosina 2023–2024.

Tutustu materiaalipankkiin yleiskielellä (TyossaOppiminenSujuvaksi.fi).

Tutustu materiaalipankkiin selkokielellä (TyossaOppiminenSujuvaksi.fi/selkokieli).

Seuraa meitä LinkedInissä!

Päivitämme sosiaalisen median kanavista ensisijaisesti LinkedIn-tiliämme. Seuraa meitä LinkedInissä ja saat tiedon uusimmista tiedotteistamme ja julkaisuistamme.

Tutustu Jotpan LinkedIn-tiliin tästä.

Hauskaa vappua!