Helmikuu 2025

Tervetuloa lukemaan Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen helmikuun 2025 uutiskirjettä!

Seuraa meitä LinkedInissä!

Päivitämme sosiaalisen median kanavista ensisijaisesti LinkedIn-tiliämme. Seuraa meitä LinkedInissä ja saat tiedon uusimmista tiedotteistamme ja julkaisuistamme. Olemme poistaneet Jotpan X-tilin vähäisen käytön vuoksi.

Tutustu Jotpan LinkedIn-tiliin tästä.

Ensimmäinen avustushaku työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi herätti kiinnostusta – hakemuksissa mukana yli 90 työnantajaa 

Avasimme marraskuussa 2024 haettavaksi valtionavustuksen, jonka tavoitteena on vahvistaa työnantajien roolia työntekijöiden jatkuvassa oppimisessa ja helpottaa opintojen suorittamista työn ohessa. 

Hankkeen ensimmäisessä avustushaussa hakemuksia saapui 31 kappaletta, ja avustusta haettiin yhteensä noin 6,3 miljoonalla eurolla. Hakemuksissa tavoitellaan järjestelyjä 1230 opiskelijalle yhteensä 90 työnantajan kanssa. Avustuspäätökset pyritään tekemään helmikuun aikana.

Pilotissa käynnistetään toinen haku toukokuussa. Valtionavustushaku on osa työn ohessa opiskelun vahvistamiseen liittyvää hanketta, jonka hallitus on päättänyt toteuttaa vuosina 2025–2026. 

Lue tiedote tästä.

Kaksi valtionavustushakua alkaa helmi-maaliskuun vaihteessa

Avaamme kaksi valtionavustushakua helmi-maaliskuun vaihteessa:

• Hankeavustus kotipalvelutyöntekijöiden ja henkilökohtaisten avustajien täydennyskoulutuksiin (haku alkaa torstaina 27.2.2025)
• Hankeavustus vaikuttavaan työnantajayhteistyöhön (haku alkaa torstaina 6.3.2025)

Tutustu avustuksiin hakuajan alkaessa täältä. 

Ilmoittaudu tuleviin infotilaisuuksiin

Järjestämme infotilaisuuksia tuleviin valtionavustushakuihin ja hankintojen tarjouskilpailuihin liittyen:

• perjantaina 28.2.2025 kello 9.00-10.00: Infotilaisuus valtionavustuksesta: Hankeavustus kotipalvelutyöntekijöiden ja henkilökohtaisten avustajien täydennyskoulutuksiin. Ilmoittaudu 28.2. tilaisuuteen tästä.
• torstaina 13.3.2025 kello 10.00-11.00: Infotilaisuus valtionavustuksesta: Hankeavustus vaikuttavaan työnantajayhteistyöhön. Ilmoittaudu 13.3. tilaisuuteen tästä.
• perjantaina 4.4.2025 kello 10.00-11.00: Infotilaisuus hankinnasta: Kestävä ruoantuotanto. Ilmoittaudu 4.4. tilaisuuteen tästä.

Hankinta siirtyy: Pilotti työvoiman ulkopuolella olevien osaamisen kehittämisestä

Jotpan suunnitteleman hankinnan Pilotti työvoiman ulkopuolella olevien osaamisen kehittämisestä toteutus siirtyy, ja hankinta toteutetaan myöhemmin vuoden 2025 aikana. Tarjouskauden oli määrä käynnistyä helmikuussa 2025. Hankittavan pilotin taustalle on tulossa rekisteritutkimus, jonka valmistelu on vielä kesken. Tiedotamme hankinnan tarkemmasta ajankohdasta myöhemmin.

Päätökset on tehty: Alkavat koulutukset edistävät puhtaan siirtymän investointeja

Toteutimme kilpailutuksen, jossa hankitaan puhtaan siirtymän investointeja edistävää koulutusta. Koulutuksilla sujuvoitetaan puhtaan siirtymän investointien toteutumista sekä edistetään niiden hyväksyttävyyttä. Hankinnassa valittiin yhteensä 8 palveluntuottajaa.

Lue tiedote tästä.

Tule meille töihin: Erityisasiantuntija (osaamispalvelujen hankinta)

Kiinnostaako sinua työikäisten osaamisen kehittäminen?

Etsimme tiimiimme uutta jatkuvan oppimisen koulutushankintojen osaajaa 31.12.2026 asti. Erityisasiantuntijan pääasiallisena tehtävänä on hankintoina toteutettavat osaamispalvelut yhdessä toisen hankinnoista vastaavan erityisasiantuntijan kanssa. Erityisasiantuntija toimii osana neljän hengen rahoitustiimiä. 

Lue lisää tehtävästä ja hae valtiolle.fi-palvelussa 12.3.2025 mennessä.

Kuva: Pinja Ryky, Mirkka Vuorento, Anu Järvensivu, Työterveyslaitos

Vieraskynä: Uusia oivalluksia koulutukseen hakeutumisen edistämiseksi - Oppeja hakevan toiminnan pilotista

Työnantajat ja työntekijät eivät välttämättä tunne työn ohessa opiskelun mahdollisuuksia, joita tänä päivänä on. Tähän voidaan tarjota konkreettista tukea ja joustavuutta. Koulutukseen liittyvää viestintää on tarpeen kehittää, jotta terminologia ja käytettävä kieli ovat selkeitä ja ymmärrettäviä.

Työterveyslaitoksen tuoreessa tutkimuksessa osana Jotpan Hakevan toiminnan pilotin tutkimuskokonaisuutta selvitettiin pilottiin eri rooleissa osallistuneiden kokemuksia. Räätälöity koulutusohjaus selkeytti urasuunnitelmia ja vahvisti työnantajakuvaa.

Lue Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden kirjoitus tästä.

Uutta sisältöä sivulla: Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut

Olemme päivittäneet Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut -sivun sisältöjä. Sivun uusissa sisällöissä kerromme elinikäisestä ohjauksesta Jotpan rahoittamissa koulutuksissa sekä urasuunnittelutaitoihin ja oppimisen haasteisiin liittyvistä tukimateriaaleista.

Siirry Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut -sivulle tästä. 

Jotpan opiskelijatarinoita: Ivan

Tervetuloa tutustumaan Ivanin opiskelijatarinaan! Ivan osallistui Uralle - polku työhön ja yhteiskuntaan –koulutukseen.

Tutustu Ivanin tarinaan tästä. 

Jotpan opiskelijatarinoita: Sami ja Jari

Tervetuloa tutustumaan Samin ja Jarin opiskelijatarinoihin! He osallistuivat Kotitalouksien kestävät energiaratkaisut -koulutukseen.

Tutustu Samin ja Jarin tarinaan tästä.

Osaamistarvekompassin kuulumisia

Ohjevideoista apua Power BI -raporttien käyttöön

Osaamistarvekompassissa on julkaistu neljä ohjevideota, jotka opastavat alkuun Power BI -raporttien käytössä. Videoilla tutustutaan raporttien sisältöihin ja perustoiminnallisuuksiin sekä tarjotaan vinkkejä tietojen hyödyntämiseen käytännössä.

Videoilla käsitellään seuraavia raportteja:

• Osaamiset
• Osaamiset ammattialoittain
• Ammattialojen yhteiset osaamiset
• Ammatillisen koulutuksen osaamistuotos

Tutustu videoihin tästä (osaamistarvekompassi.fi).

Sivustolla uusi hakutoiminnallisuus

Osaamistarvekompassiin on lisätty koko sivuston laajuinen hakutoiminnallisuus. Voit nyt etsiä haun avulla kaikkia sisältöjä, kuten ammattialojen kuvauksia, Power BI -raportteja tai kirjoituksia. Löydät haun sivuston yläreunasta.

Kokeile hakua tästä (osaamistarvekompassi.fi).

Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankki auttaa työpaikkoja huomioimaan erilaiset oppijat

Joka viidennellä työikäisellä on oppimiseen liittyviä vaikeuksia. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankin avulla työpaikat voivat edistää oppimisvaikeudet ja työntekijöiden moninaisuuden huomioivaa työkulttuuria.

Materiaalipankki tarjoaa työpaikoille tietoa ja työkaluja oppimisen esteiden huomioimiseen ja työssä oppimisen tukemiseen. Käytännönläheiset työkalut auttavat esimerkiksi oppimisvaikeuksien tunnistamisessa ja puheeksiottamisessa, työtä sujuvoittavien apuvälineiden valinnassa sekä saavutettavan viestinnän kehittämisessä.

Materiaalipankki on toteutettu Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineen (RRF) tuella vuosina 2023–2024.

Siirry materiaalipankkiin tästä (tyossaoppiminensujuvaksi.fi).