Kuva: Emma Niemi
Syyskuu 2025
Tervetuloa lukemaan Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen syyskuun 2025 uutiskirjettä!
Hankinnan tarjouskausi käynnissä: Turvepeltojen ilmastopäästöjen vähentäminen
Olemme avanneet kilpailutuksen, jossa hankitaan turvepeltojen ilmastopäästöjen vähentämistä edistävää koulutusta. Koulutuksella edesautetaan kestävää ruoantuotantoa. Hankinnan tavoitteena on tukea maatalouden vihreää siirtymää ja omavaraisuutta.
Tämä hankinta täydentää Kestävä ruoantuotanto -hankintaa, joka toteutettiin keväällä 2025. Tämä täydentävä kilpailutus vastaa alkuperäisen hankinnan osa-aluetta 4. Turvepeltojen ilmastopäästöjen vähentäminen.
Tarjousaika päättyy 20.10.2025 kello 12.00.
Hankinnan tarjouskausi käynnissä: Mineraalien kierto kaivos- ja rakennusalalla
Olemme avanneet kilpailutuksen, jossa hankitaan kiertotaloutta edistävää koulutusta kaivos- ja rakennusaloille.
Hankinnan tavoitteena on edistää kiviaineksien kiertoa kaivosteollisuudessa ja rakentamisalalla sekä vahvistaa osaamista kannattavien liiketoimintamallien kehittämisessä mineraalien kiertotalouden ympärille.
Tarjousaika päättyy 22.10.2025 klo 12.00.
Infotilaisuuden tallenne ja esitysmateriaalit
Hankinnasta järjestettiin infotilaisuus 10.9.2025. Tilaisuudessa vastattiin etukäteen tulleisiin ja tilaisuudessa esitettyihin kysymyksiin.
Tutustu tilaisuuden materiaaleihin ja tallenteeseen tästä.
Valtionavustushaku käynnissä: Hankeavustus työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi 3/2025
Kolmas valtionavustushaku hankkeessa työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi on käynnissä. Avustuksen tavoitteena on kehittää työn ja opintojen yhteensovittamista ja helpottaa osaavan työvoiman saatavuutta työvoimapula-aloilla.
Tämä valtionavustushaku on jatkuva haku vuoden 2025 loppuun asti tai niin kauan kuin määrärahaa riittää. Koulutuksen toteuttajien kannattaa lähettää hakemuksensa niin pian kuin mahdollista, sillä hakemukset arvioidaan heti niiden saavuttua. Avustusta saaneet hankkeet voivat aloittaa pilotointi- ja kehittämistoiminnan heti avustuspäätöksen jälkeen.
Tämä valtionavustus on ensisijaisesti suunnattu jo käynnistetyille työn ohessa opiskelun tukemisen pilottihankkeille, joiden osallistujamäärä on suunniteltua suurempi.
Avustus kohdentuu erityisesti sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan sisäisiin ammatti- ja urasiirtymiin sekä pätevöitymiseen nykyisissä tehtävissä.
Tällä valtionavustuksella rahoitetaan
- koulutuksen suunnittelua ja seurantaa
- osallistujien ohjausta ja tukemista
- opiskelun järjestelyistä syntyviä kustannuksia.
Valtionavustuksen tarkoituksena on pilotoida ja kehittää työn ohessa opiskelun malleja tilanteessa, jossa aikuiskoulutustuki ei enää ole yksilön käytettävissä päätoimisen opiskelun tukemiseksi ja mahdollisuudet jäädä kokonaan pois työstä opiskelua varten ovat aikaisempaa rajatummat.
Piloteissa pyritään helpottamaan opintonsa jo aloittaneiden työntekijöiden opintojen etenemistä ja valmistumista. Lisäksi pyritään kannustamaan opintojen aloittamiseen niitä henkilöitä, joille työn ja opintojen yhteensovittaminen on ollut esteenä opintojen aloittamiselle.
Tulossa lokakuussa: Jotpa hankkii selvitystyön työnantajayhteistyöstä digitalisaatiota edistävissä koulutuksissa
Hankimme selvitystyön, jossa arvioidaan valtionavustuksella pilotoitavien työn ohessa opiskelun mallien vaikuttavuutta ja tuloksellisuutta. Selvitystyö liittyy kesällä 2025 käynnissä olleeseen valtionavustushakuun Hankeavustus työnantajayhteistyön kehittämiseen digitalisaatiota edistävissä koulutuksissa.
Hankinnan arvo on noin 80 000-100 000 euroa. Selvitystyön tulosten on määrä valmistua 31.12.2026.
Hankintojen tarjouskilpailuun voi osallistua mikä tahansa yksityisoikeudellinen yhteisö.
Tarjousaika alkaa lokakuun alkupuolella. Tiedotamme asiasta verkkosivuillamme ja Linkedinissä tarjouskauden alkaessa.
Tallenne katsottavissa: Miten tarjota Jotpan koulutushankinnoissa?
Järjestimme syyskuussa koulutustilaisuuden, jossa pureuduttiin siihen, miten koulutustoimijat voivat menestyä Jotpan koulutushankinnoissa. Tilaisuudessa käytiin läpi julkisten hankintojen perusperiaatteita, Jotpan hankintaprosesseja sekä käytännön vinkkejä ja esimerkkejä siitä, miten laatia kilpailukykyinen tarjous.
Katso tilaisuuden tallenne ja esitysdiat tästä.
Jotpa jututtaa -keskustelutilaisuus: Miten tuen opiskelijoita opintojen suorittamisessa työn ohessa?
Aika: perjantai 31.10.2025 klo 9.00–9.45
Paikka: Teams-verkkotapaaminen
Osaamisen päivittäminen työuran varrella on entistä tärkeämpää. Työn ohessa opiskelu voi kuitenkin olla haastavaa: aikapula, muut velvoitteet ja arjen kiireet vievät helposti tilaa oppimiselta. Mistä löytyy aikaa, motivaatiota ja kiinnostusta opiskella työn ohella?
Ensimmäinen Jotpa jututtaa -keskustelutilaisuus tarjoaa koulutuksen järjestäjille tuoreita näkökulmia ja käytännön ideoita siihen, miten tukea työn ohessa opiskelevia heidän opinnoissaan ja miten edistää opintojen loppuun saattamista. Tilaisuudessa asiantuntijat jakavat kokemuksiaan siitä, miten he ovat ratkaisseet näitä haasteita omissa organisaatioissaan.
Asiantuntijoina keskustelemassa ovat Jonna Kangasoja Akordi oy:sta sekä Anne Nordman ja Anni Autere-Kesti RATEKO oy:sta. Tilaisuuden juontaa Milma Arola.
Tule kuulolle kahvikupin kanssa! Voit osallistua keskusteluun tai vain kuunnella vaikkapa aamukävelyllä.
Tilaisuus järjestetään suomeksi. Tilaisuutta ei tallenneta. Keskustelun pohjalta julkaistaan kirjoitus Jotpan verkkosivuilla.
Rennossa hengessä, mutta asiaa – tervetuloa mukaan kehittämään jatkuvaa oppimista!
Lue lisää ja ilmoittaudu tilaisuuteen tästä.
Etsintäkuulutus: Työnantajatarinoita
Tunnistatko koulutuksen järjestäjänä jonkin työnantajan, joka on hyötynyt siitä, että hänen työntekijänsä on osallistunut Jotpan rahoittamaan koulutukseen?
Osallistuuko työntekijäsi parhaillaan tai onko hän aiemmin osallistunut Jotpan rahoittamaan koulutukseen?
Kerro meille, miten työntekijän käymä koulutus on näkynyt työpaikalla!
Jotpan koulutusten tavoitteena on kehittää työntekijän omaa osaamista ja kannustaa työnantajia mahdollistamaan työntekijöiden jatkuvaa oppimista. Työnantajalla on siis tärkeä rooli osaamisen kehittämisessä ja uuden osaamisen käyttämisessä työpaikalla.
Uudessa somekampanjassamme työnantajat kertovat kokemuksiaan siitä, miten työntekijän käymä koulutus on näkynyt työpaikalla. Kampanjassa työnantaja voi tuoda esiin koulutuksen hyötyjä, kuten uusien taitojen hyödyntämistä tai työpaikalle syntyneitä uusia käytäntöjä.
Miten työnantaja voi osallistua?
- Vastaa lyhyesti alla oleviin kysymyksiin. Lyhennämme vastauksia tarvittaessa.
- Kerro myös organisaatiosi nimi ja millä nimellä haluat esiintyä julkaisussa (koko nimi tai etunimi).
- Lähetä vastaukset ja jpg-muotoinen kuva itsestäsi työn parissa osoitteeseen info@jotpa.fi. Toivomme vastauksia mahdollisimman pian.
Kysymykset:
- Mitä osaamisen kehittäminen merkitsee organisaatiollenne?
- Mihin Jotpan rahoittamaan koulutukseen työntekijäsi osallistui?
- Millaista osaamista työntekijäsi on oppinut koulutuksessa?
- Miten olette hyödyntäneet työntekijän uutta osaamista työpaikalla?
- Ovatko koulutuksen opit auttaneet teitä kehittämään työpaikkanne toimintaa? Jos vastasit kyllä, kerro tarkemmin, miten?
Työnantajatarinat julkaistaan Jotpan LinkedInissä, jotpa.fi-verkkosivuilla ja Jotpan uutiskirjeessä.
Apuvälineitä lukemisen tueksi – Lukutaito kuuluu kaikille!
Lukutaito on elinikäisen oppimisen kulmakivi – myös työelämässä. Syyskuussa vietetyn kansainvälisen lukutaitopäivän tavoitteena on edistää lukutaitoa maailmanlaajuisesti ja nostaa esiin sen merkitys myös aikuisten oppimisessa ja työarjessa.
Suomessa joka viides työikäinen kokee oppimiseen liittyviä vaikeuksia. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankki tarjoaa käytännön työkaluja ja apuvälineitä, joilla voidaan tukea lukemisen ja kirjoittamisen taitoja työpaikoilla.
Tässä esimerkkejä lukutaitoa tukevista välineistä ja ohjelmista:
Perinteisiä apuvälineitä lukemisen tueksi: Muovinen lukukalvo, muovinen lukuviivain tai selkokieliset tekstit. Voit käyttää apunasi myös erilaisia lukemisen strategioita: Mieti etukäteen, mitä tiedät asiasta ja mitä haluat oppia.
Digitaalisia ohjelmia lukemisen tueksi: tekstiä ääneen lukevat ohjelmat (esimerkiksi Google Chrome -selaimen Read Aloud -laajennus tai Microsoft Word Online) sekä Saavutettavuuskirjasto Celian ilmaiset äänikirjat.
Lukemisen apuvälineet yleiskielellä täällä.
Lukemisen apuvälineet selkokielellä täällä.
Vinkki lukivaikeuden tunnistamiseen! Lukivaikeuden tunnistuslistan kysymysten avulla voit pohtia, onko sinulla lukivaikeus tai muu oppimisvaikeus.
Lukivaikeuden tunnistuslista yleiskielellä täällä.
Lukivaikeuden tunnistuslista selkokielellä täällä.
Työpaikoilla voidaan pienilläkin keinoilla tukea lukutaitoa ja oppimista. Oppimisen tukeminen vahvistaa työhyvinvointia, osallisuutta ja tuottavuutta.
Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankki on toteutettu Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineen (RRF) tuella.
Syyspäiväntasaus – aika pysähtyä ja päivittää CV uutta varten!
Syyspäiväntasaus muistuttaa uuden alusta ja muutoksesta – aivan kuten osaamispohjainen CV voi olla uuden suunnan alku työelämässä.
Osaamispohjainen CV on ansioluettelomalli, jossa keskitytään työkokemuksen sijaan hakijan taitoihin ja osaamiseen. Se antaa mahdollisuuden korostaa haettavan työn kannalta olennaisimpia taitojasi. Osaamispohjainen CV on erityisen hyödyllinen monipuolisille tekijöille, uranvaihtajille ja jatkuvaan oppimiseen.
Kokeile osaamispohjaisen CV:n tekemistä Osaamistarvekompassista saatavien vinkkien avulla:
Osaamispohjainen CV (osaamistarvekompassi.fi)
Kokeile myös näitä Osaaminen näkyviin -kampanjan työkaluja osaamisesi tunnistamiseen ja sanoittamiseen:
Work Smart
Helppoja harjoitustehtäviä, joiden avulla hahmotat omat osaamisesi ja vahvuutesi kokemustesi kautta.
Duunikoutsi
Mobiilisovellus, joka auttaa työnhaussa ja osaamisen tunnistamisessa.
Europassi
Kansainvälinen osaamisen esittelydokumentti, joka toimii monessa maassa.
Nyt on hyvä hetki päivittää oma CV ja tuoda osaaminen näkyviin!
Seuraa meitä LinkedInissä!
Päivitämme sosiaalisen median kanavista ensisijaisesti LinkedIn-tiliämme. Seuraa meitä LinkedInissä ja saat tiedon uusimmista tiedotteistamme ja julkaisuistamme.
Tilaa uutiskirjeemme