Seitsemän uutta hanketta aloittaa pilotit työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi toisella avustuskierroksella

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (Jotpa) on myöntänyt toisella hakukierroksella valtionavustusta yhteensä noin 1,3 miljoonaa euroa pilotteihin, joissa kehitetään harjoittelujen ja muiden poissaoloja edellyttävien jaksojen toteutusta sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen ja erityisopettajien koulutuksissa.  

Avustusta myönnettiin seitsemälle hankkeelle eri puolille Suomea. Hankkeiden valinnan keskeisenä kriteerinä oli, että hakija oli sopinut esimerkiksi aiesopimuksella työnantajan kanssa konkreettisista toimenpiteistä, joilla työn ohessa opiskelua tullaan edistämään.  

Valtionavustushaku järjestettiin 30.5.2025–4.9.2025. Hakemuksia saapui 17 kappaletta, ja avustusta haettiin yhteensä noin 2,4 miljoonalla eurolla. 

Valtionavustushaku on osa työn ohessa opiskelun vahvistamiseen liittyvää hanketta, jonka hallitus on päättänyt toteuttaa vuosina 2025–2026 (tem.fi). 

Valtionavustuksen tarkoituksena on pilotoida ja kehittää työn ohessa opiskelun malleja tilanteessa, jossa aikuiskoulutustuki ei enää ole yksilön käytettävissä päätoimisen opiskelun tukemiseksi.  

Työikäisten osaamisen kehittäminen tapahtuu aikuiskoulutustuen loputtua pääasiassa työn ohessa. Tavoitteena on kehittää jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia niin, että koulutuksen aikaiset poissaolot työstä ja tulonmenetykset jäävät mahdollisimman pieniksi. Nyt rahoitettavilla piloteilla vähennetään poissaoloja, joita aiheutuu pakollisista harjoitteluista ja vastaavista jaksoista sosiaali- ja terveysalan, varhaiskasvatuksen ja erityisopettajan koulutuksissa.  

Rahoitetuissa hankkeissa koulutuksen toteuttaja ja työnantaja suunnittelevat yhdessä opintoihin sisältyvät harjoittelut ja muut työhön vaikuttavat jaksot. Korkeakoulu tai ammatillisen koulutuksen järjestäjä tehostaa harjoittelun sujuvampaa toteutusta. Työnantajat mahdollistavat harjoitteluihin osallistumista työaikana muun muassa sijais- ja työvuorojärjestelyillä.  

Avustus myönnetään kokonaisuudessaan korkeakouluille ja ammatillisen koulutuksen järjestäjille, jotka käyttävät osan rahoituksesta koulutuksen uudenlaisten järjestelyjen suunnitteluun ja seurantaan sekä osallistujien ohjaukseen ja tukemiseen. Koulutuksen toteuttajat maksavat osan rahoituksesta työnantajalle korvauksena niistä järjestelyistä, joita työpaikalla on tehty työntekijän työn ohessa opiskelun seurauksena.  

Kyseessä ei ole yksittäiselle opiskelijalle maksettava etuus. Tämän hankkeen rahalla ei siis makseta opiskelijalle toimeentuloa opiskelun ajalta. 

Poiketen Jotpan muista valtionavustuksista, tällä valtionavustuksella ei rahoiteta koulutuksen järjestämistä. 

Hankkeissa toteutetaan esimerkiksi seuraavia toimia: 

• Harjoittelukäytänteitä uudistetaan työkierroilla ja harjoitteluita toteutetaan pienemmissä osissa pidemmällä aikavälillä. Harjoitteluyhteistyötä tiivistetään hyödyntämällä työnantajan erilaisia harjoittelupaikkoja. Työnantajien välillä tehdään harjoitteluvaihtoa, jolloin työnantaja menettää mahdollisimman vähän työpanosta.
• Ohjattua harjoittelua tuetaan taloudellisesti siten, että työnantaja mahdollistaa palkallisen vapaan opiskelijan harjoittelun ajaksi.
• Harjoitteluorganisoinnin malli kehitetään yhdessä työnantajien kanssa siten, että palkattomia vapaita tulee mahdollisimman vähän.
• Opintojen suorittamista työn lomassa helpotetaan. Opintojaksojen tehtävät sisällytetään omaan työhön.
• Opintoihin kehitetään vaihtoehtoiset suoritustavat niin, että hyödynnetään aiemman työelämän ja koulutuksen tuottamaa osaamista.
• Opettajat menevät työpaikalle järjestämään teoriaopintoja esimerkiksi lyhyinä taitopajoina.
• Aiemman osaamisen tunnistamista ja tunnustamista, työtehtävien opinnollistamista ja pedagogiikkaa kehitetään. Työtehtäviä opinnollistetaan siten, että henkilö voi suorittaa opintoja tekemällä omaa työtään. Näiden avulla tutkinnon suorittaminen valmiiksi on sujuvampaa ja nopeampaa. Myös poissaolot työstä ja teoriaopiskeluun käytetty aika vähenevät.
• Opiskelijoiden kesken toimivia opiskeluryhmiä ja vertaistuen malleja kehitetään ja tuetaan.
• Yksilöllistä ja etänä tehtävää ohjausta sekä opiskelijan tukemista ohjauksessa kehitetään.
• Opintoja kehitetään monimuotoisesti ja pedagogisesti niin, että niitä voi suorittaa etänä ja iltaisin paremmin ja että oppimistehtävät on sidottu työhön.
• Verkko-opintoja hyödynnetään enemmän korvaamaan teoriaopintojen läsnäolopäiviä ja jota voi suorittaa sekä itsenäisesti että ohjatusti. 

Avustusta saaneiden hankkeiden suunnitelmien mukaan avustuksella voidaan tukea yhteensä 256 henkilön työn ohessa opiskelua.  

Avustusta saaneissa piloteissa on mukana yhteensä yli 40 työnantajaa. Piloteissa on mukana yli 20 kuntaa, joista tulevat pilottien suurimmat opiskelijamäärät. Toiseksi suurimmat opiskelijamäärät tulevat hyvinvointialueilta. Kolmanneksi suurimmat opiskelijamäärät tulevat yksityisistä yrityksistä ja kolmannelta sektorilta.  

Avustuksen saajat, hankkeen nimi, avustuksen määrä, tavoiteltu opiskelijamäärä ja työnantajakumppanit: 

• Etelä-Savon Koulutus Oy: Työpolku, 67 500 €
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 15 lähihoitajaa
  • Työnantajakumppanit: Etelä-Savon hyvinvointialue
• Hämeen ammattikorkeakoulu Oy: Urastartti - Työn ohessa sosionomiksi, 83 200 €
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 16 sosionomia
  • Työnantajakumppanit: Hattula, Riihimäki, Valkeakoski
• Jyväskylän Ammattikorkeakoulu Oy: Ammatillinen erityisopettaja, 98 800 €
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 19 ammatillista erityisopettajaa
  • Työnantajakumppanit: AEL-Amiedu Oy (Taitotalo), Ammattiopisto Luovi Oy, Länsirannikon koulutus Oy, Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy, Saimaan ammattiopisto Sampo, Savon ammattiopisto, Vaasan ammattiopisto Vamia
• Jyväskylän yliopisto: ERMO - Erityisopettajakoulutuksen monimuotototeutus, 364 000 €
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 70 varhaiskasvatuksen erityisopettajaa
  • Työnantajakumppanit: Jyväskylän kaupunki, Valteri-koulu Onerva, alueen kunnat
• Laurea-ammattikorkeakoulu Oy: Lähihoitajasta sairaanhoitajaksi työssä oppien 2.0, 317 200 €
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 61 sairaanhoitajaa
  • Työnantajakumppanit: Attendo Oy, Mehiläisen Hoivakodit Oy, Valtion koulukodit
• Laurea-ammattikorkeakoulu Oy: Työn ohessa opiskelun vahvistaminen/vakasosionomi 2, 208 000 €
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 40 sosionomia
  • Työnantajakumppanit: Hyvinkää, Kerava, Mäntsälä, Tuusula, Kirkkonummi, Nurmijärvi, Forssa
• Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy: Sosionomiopiskelijoiden työn ja opiskelun yhteensovittamisen vahvistaminen, 182 000 €
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 35 sosionomia
  • Työnantajakumppanit: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue, HNMKY, Sininauha Oy, Ammattiopisto Luovi Oy, Helsinki, Espoo, Vantaa, Lilinkotisäätiö, Mehiläinen Oy 

Avustuspäätökset on toimitettu hakemuksissa ilmoitetuille yhteyshenkilöille sekä hakijaorganisaatioiden virallisiin sähköpostiosoitteisiin sähköisen valtionavustusjärjestelmän kautta. 

Jotpa on avannut hankkeen kolmannen valtionavustushaun syyskuussa 2025, ja se on jatkuva haku 31.12.2025 asti tai niin kauan kuin määrärahaa riittää. Avustushaku toteutetaan sisällöllisesti samanlaisena kuin nyt toteutettu haku. Hakemukset arvioidaan heti niiden saavuttua ja avustuspäätökset pyritään tekemään 10 päivän kuluessa hakemuksen saapumisesta. Avustusta saaneet hankkeet voivat aloittaa pilotointi- ja kehittämistoiminnan heti avustuspäätöksen jälkeen. 

Käynnissä oleva valtionavustushaku on ensisijaisesti suunnattu jo käynnistetyille työn ohessa opiskelun tukemisen pilottihankkeille, joiden osallistujamäärä on suunniteltua suurempi. 

Avustusta voivat hakea sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan koulutuksen toteuttajat. Hakemuksen voi jättää heti, kun toimenpiteistä on alustavasti sovittu työnantajakumppanien kanssa. Potentiaalisiin työnantajakumppaneihin kannattaa ottaa yhteyttä hyvissä ajoin ennen avustushakemuksen laatimista.