Kuva: Laura Turkki
Elokuu 2026
Tervetuloa lukemaan Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen elokuun 2026 uutiskirjettä!
Koulutukset datan hyödyntämiseen pienissä ja keskisuurissa yrityksissä käynnistyvät 1050 ammattilaiselle
Olemme myöntäneet valtionavustusta yhteensä noin kaksi miljoonaa euroa koulutuksiin, joilla vahvistetaan datan hyödyntämistä pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Avustusta myönnettiin 16 hankkeelle eri puolille Suomea.
Datan merkitys yritysten kilpailukyvylle ja uudistumiskyvylle kasvaa nopeasti. Datan hyödyntämiseen liittyvät osaamistarpeet ovat sekä teknisiä että liiketoiminnallisia. Osaamistarpeet liittyvät teknologioiden käytännön soveltamiseen, mutta myös eettisiin, vastuullisiin ja sääntelyyn liittyviin kysymyksiin.
Lue tiedote tästä.
Tuotannon ja valmistuksen prosessien digitalisaatioon liittyvät koulutukset alkavat yli 600 ammattilaiselle
Tuotannon ja valmistuksen digitalisointia hyödynnetään yhä enenevässä määrin valmistavassa teollisuudessa. Valtionavustuksen tavoitteena on järjestää koulutusta valmistavan teollisuuden aloille tuotannon ja valmistuksen prosessien digitalisaation edistämiseksi. Avustusta myönnettiin 16 hankkeelle eri puolille Suomea.
Lue tiedote tästä.
Liikenteen sähköisen infrastruktuurin, akkuteollisuuden ja sähköverkkojen vahvistamisen koulutukset käynnistyvät 480 ammattilaiselle
Olemme myöntäneet valtionavustusta yhteensä noin 1,3 miljoonaa euroa koulutuksiin, joilla vahvistetaan osaamista, jota tarvitaan akkuteollisuudessa, sähköisen liikenteen infrastruktuurissa ja sähköverkkojen kestävyyden lisäämisessä. Avustusta myönnettiin 11 hankkeelle eri puolille Suomea.
Akkuteollisuus on kasvava ala, johon kohdistuu miljardiluokan investointeja. Liikenteen sähköistyminen etenee nopeasti erityisesti raskaassa liikenteessä. Samaan aikaan sähköverkot vahvistuvat, mutta sääriippuvuus ja sähkön epätasainen tarve aiheuttavat haasteita, joita akkuvarastoilla voidaan osin tasoittaa.
Lue tiedote tästä.
Jotpa jututtaa syyskuussa: Näin toteutan toimivan koulutuksen enintään perusasteen tutkinnon suorittaneille aikuisille
Aika: perjantai 25.9.2026 klo 9.00–9.45
Paikka: Teams-verkkotapaaminen
Tutkimusten mukaan enintään perusasteen tutkinnon suorittaneet henkilöt osallistuvat koulutukseen muita harvemmin, vaikka he hyötyisivät siitä erityisen paljon. Jatkuvan oppimisen palveluissa heidän tavoittamisensa on tärkeää, sillä kouluttautuminen voi vahvistaa esimerkiksi henkilöiden työmarkkina-asemaa.
Tule kuulemaan käytännön esimerkkejä siitä, miten enintään perusasteen tutkinnon suorittaneet aikuiset on saatu innostumaan koulutuksesta ja millaiset toimintatavat ovat osoittautuneet toimiviksi. Tilaisuudessa saat ideoita ja näkökulmia, joita voit hyödyntää omassa työssäsi.
Tule kuulolle kahvikupin kanssa! Voit osallistua keskusteluun tai vain kuunnella vaikkapa aamukävelyllä.
Tilaisuus järjestetään suomeksi. Tilaisuutta ei tallenneta. Keskustelun pohjalta julkaistaan kirjoitus Jotpan verkkosivuilla.
Rennossa hengessä, mutta asiaa – tervetuloa mukaan kehittämään jatkuvaa oppimista!
Lue lisää ja ilmoittaudu tilaisuuteen tästä.
Ensimmäiset kuulumiset ja jatkosuunnitelmat: Hanke työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi
Järjestimme keskiviikkona 27.5.2026 tilaisuuden, jossa kerroimme ajankohtaiset kuulumiset siitä, miten Hanke työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi etenee.
Tilaisuudessa esittelimme ajankohtaisen kokonaiskuvan hankkeesta. Lisäksi kuulimme, miten Jotpan rahoitusta saaneet hankkeet etenevät ja mitkä keinot ovat olleet toimivia työn ohessa opiskeluun sosiaali- ja terveysalalla sekä kasvatusalalla.
Tutustu tallenteeseen ja esitysmateriaaleihin tästä.
Järjestämme syksyn 2026 aikana ammattiryhmäkohtaisia tilaisuuksia hankkeessa mukana oleville toimijoille. Tilaisuuksien tavoitteena on vahvistaa yhteistä ymmärrystä siitä, miten työn ohessa opiskelun malleja voidaan kehittää ja vakiinnuttaa eri ammattiryhmissä. Kutsut tilaisuuksiin lähetetään suoraan hankkeiden yhteyshenkilöille.
Äitien uravalmennuskokeiluun on hakeutunut yli 300 äitiä
Äitien uravalmennuskokeilussa tarjotaan henkilökohtaista valmennusta sellaisille kotona lapsiaan hoitaville äideille, joilla ei ole kokoaikaista työ- tai opiskelupaikkaa, johon palata perhevapaan jälkeen. Valmennuksessa äidit voivat etsiä työ- tai opiskelupaikkaa, päivittää ansioluettelonsa ja harjoitella työhaastatteluja varten yhdessä valmentajan kanssa.
Ajankohtaisia lukuja kokeilusta:
- Kokeiluun ilmoittautuneet äidit: 329 äitiä (33 % tavoitteesta)
- Pidettyjen infotilaisuuksien määrä: 60 infotilaisuutta
- Kelan lähettämien kutsujen määrä äideille: 4150 kutsua
Kokeilu tuottaa uutta tietoa siitä, minkälaisilla malleilla julkinen sektori voisi kustannustehokkaasti tukea äitejä työmarkkinoille palaamisessa. Kansaneläkelaitos Kela lähettää kutsut äideille.
Osaamistarvekompassin kuulumisia: Uusi osaamistarvedata julkaistu – tutustu vuoden 2026 osaamistarpeisiin
Osaamistarvekompassi tarjoaa ajantasaista tilannekuvaa työelämän osaamistarpeista. Vuoden 2026 aineistossa korostuvat erityisesti tekoälyteknologioihin, tiedon hyödyntämiseen ja ekologiseen kestävyyteen liittyvät osaamiset.
Voit tutustua eri aloilla tarvittaviin taitoihin tai lähteä liikkeelle osaaminen edellä: millaiselle osaamiselle ja osaamisten yhdistelmille on eniten kysyntää?
Voit myös ladata dataa maksutta omaan käyttöösi esimerkiksi tutkimuksen, kehittämistyön tai koulutuksen suunnittelun tueksi.
Lue lisää ja tutustu vuoden 2026 osaamistarpeisiin tästä.
Osaamistarvekompassi on kehitetty Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineen (RRF) tuella.
Tulosta Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankin esite työpaikan seinälle tai kahvipöytään!
Olemme julkaisseet esitteitä, joissa kerrotaan Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankista. Esitteet voi tulostaa esimerkiksi A4-koossa työpaikan seinälle tai A5-koossa jaettavaksi lehtiseksi kahvipöytään.
Materiaalipankin avulla työpaikat voivat edistää oppimisvaikeudet ja työntekijöiden moninaisuuden huomioivaa työkulttuuria. Sivustosta on hyötyä työnantajille ja työntekijöille.
Materiaalipankki on toteutettu Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineen (RRF) tuella vuosina 2023–2024.
Tutustu materiaalipankkiin yleiskielellä (TyossaOppiminenSujuvaksi.fi).
Tutustu materiaalipankkiin selkokielellä (TyossaOppiminenSujuvaksi.fi/selkokieli).
Seuraa meitä LinkedInissä!
Päivitämme sosiaalisen median kanavista ensisijaisesti LinkedIn-tiliämme. Seuraa meitä LinkedInissä ja saat tiedon uusimmista tiedotteistamme ja julkaisuistamme.
Tilaa uutiskirjeemme