Vaikuttavuuden seurantaa: Haastattelututkimus Jotpan sidosryhmille
Selvitämme toimintamme onnistumista ja vaikuttavuutta muun muassa haastattelemalla sidosryhmiemme edustajia.
Syksyllä 2025 teetimme haastattelututkimuksen, jonka tavoitteena on saada ajantasainen kuva sidosryhmien näkemyksistä siitä, miten Jotpa on onnistunut tehtävissään.
Haastattelututkimuksen kohderyhminä olivat Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden neuvoston jäsenet sekä Jotpan keskeisimmät sidosryhmät, kuten työntekijä- ja työnantajajärjestöt sekä Jotpan rahoituksen painopisteisiin liittyviä järjestöjä.
Haastatteluja toteutettiin yhteensä 22 kappaletta. Haastattelut ja niitä koskevan loppuraportin on tehnyt Owal Group Oy.
Jotpan toiminnalle on selkeä ja perusteltu tarve
Haastattelututkimuksessa todettiin, että Jotpa asemoituu tärkeäksi toimijaksi toimintakentässään. Jotpan toiminta vastaa hyvin työelämän tarpeisiin. Tätä vahvistaa tiivis keskusteluyhteys sidosryhmien kanssa, jota Jotpa tekee muun muassa suunnitellessaan uusia rahoitushakuja. Jotpan rahoitus täydentää jatkuvan oppimisen koulutustarjontaa kertaluontoisena rahoittajana ja jopa veturimaisena pilotoijana.
Haastateltujen mukaan Jotpa on onnistunut tunnistamaan sellaisia koulutukseen tyypillisesti vähemmän osallistuvia ryhmiä, joita vakiintunut koulutusjärjestelmä ei tavoita riittävän hyvin.
Jotpa voisi jatkossa jakaa tietoa näkyvämmin
Haastattelututkimuksessa esitettiin erilaisia kehittämisehdotuksia, joiden avulla Jotpan toiminta voisi olla yhä vaikuttavampaa:
- Jotpa voisi tiivistää yhteistyötä yritysten kanssa.
- Jotpa voisi lisätä näkyvyyttään ja vahvistaa rooliaan esimerkiksi viestinnän keinoin. Tämä konkretisoisi Jotpan tarpeellisuutta myös laajemmalle yleisölle.
- Toiminnan vaikuttavuuden todentamista tulisi kehittää sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.
- Hankkeiden oppeja voitaisiin jakaa sidosryhmille ja hyödyntää enemmän.
- Jotpa voisi vahvistaa toimintansa kytkentää tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan panostuksiin. Näin Jotpa voisi toimia aktiivisena toimijana tilanteissa, joissa investoinnit synnyttävät selkeän koulutustarpeen.
