22 hanketta sai avustusta pilotteihin työn ohessa opiskelun vahvistamiseksi kolmannella avustuskierroksella

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (Jotpa) on myöntänyt kolmannella hakukierroksella valtionavustusta yhteensä noin 3,3 miljoonaa euroa pilotteihin, joissa kehitetään harjoittelujen ja muiden poissaoloja edellyttävien jaksojen toteutusta sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen ja erityisopettajien koulutuksissa.  

Avustusta myönnettiin 22 hankkeelle eri puolille Suomea. Valtionavustushaku oli suunnattu jo käynnistetyille työn ohessa opiskelun tukemisen pilottihankkeille, joiden osallistujamäärä oli suunniteltua suurempi sekä täysin uusille pilottihankkeille.

Valtionavustushaku järjestettiin 29.9.2025–30.6.2026. Hakemuksia saapui 26 kappaletta, ja avustusta haettiin yhteensä noin 3,7 miljoonalla eurolla. 

Valtionavustushaku on osa työn ohessa opiskelun vahvistamiseen liittyvää hanketta, jonka hallitus on päättänyt toteuttaa vuosina 2025–2026 (tem.fi). Tähän mennessä koko hankkeessa on tehty yhteensä 47 avustuspäätöstä, ja avustuksia on myönnetty yhteensä 8,5 miljoonalla eurolla. Tähän mennessä hankkeissa on aloittanut yhteensä 1070 opiskelijaa, ja niissä on varauduttu tukemaan noin 1 630 opiskelijan työn ohessa opiskelua.

Valtionavustuksen tarkoituksena on pilotoida ja kehittää työn ohessa opiskelun malleja tilanteessa, jossa aikuiskoulutustuki ei enää ole yksilön käytettävissä päätoimisen opiskelun tukemiseksi.

Rahoitettavilla piloteilla vähennetään poissaoloja, joita aiheutuu pakollisista harjoitteluista ja vastaavista jaksoista sosiaali- ja terveysalan, varhaiskasvatuksen ja erityisopettajan koulutuksissa.  

Rahoitetuissa hankkeissa koulutuksen toteuttaja ja työnantaja suunnittelevat yhdessä opintoihin sisältyvät harjoittelut ja muut työhön vaikuttavat jaksot. Korkeakoulu tai ammatillisen koulutuksen järjestäjä tehostaa harjoittelun sujuvampaa toteutusta. Työnantajat mahdollistavat harjoitteluihin osallistumista työaikana muun muassa sijais- ja työvuorojärjestelyillä.

Kyseessä ei ole yksittäiselle opiskelijalle maksettava etuus. Tämän hankkeen rahalla ei siis makseta opiskelijalle toimeentuloa opiskelun ajalta. 

Poiketen Jotpan muista valtionavustuksista, tällä valtionavustuksella ei rahoiteta koulutuksen järjestämistä.

Hankkeissa toteutetaan esimerkiksi seuraavia toimia: 

• Koulutuksia ja työpajoja toteutetaan joustavasti lähi-, etä- ja hybridimuotoisina kokonaisuuksina. Koulutusten sisältöjä suunnitellaan yhteistyössä työnantajien kanssa, jotta ne vastaavat tarpeeseen. 
• Työelämän ja koulutuksen yhteistyötä vahvistetaan rakentamalla yhteistyöverkostoja sekä lisäämällä työnantajien osallistumista koulutuksen suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. 
• Opintojen suorittamista työn ohessa helpotetaan kehittämällä joustavia opiskelumuotoja, hyödyntämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja liittämällä oppimistehtäviä osaksi työtehtäviä. 
• Aiemman osaamisen tunnistamista ja tunnustamista kehitetään siten, että työssä, koulutuksessa tai muussa toiminnassa hankittu osaaminen voidaan hyödyntää nykyistä paremmin opintojen suorittamisessa. 
• Digitaalisia oppimisratkaisuja ja oppimateriaaleja kehitetään esimerkiksi verkkokurssien, digitaalisten työkalujen, ohjeiden ja materiaalipankkien muodossa. Tavoitteena on lisätä koulutuksen saavutettavuutta ja joustavuutta. 
• Vertaisoppimista ja verkostomaista yhteistyötä vahvistetaan esimerkiksi lisäämällä yksilöllisiä tukimuotoja, etäohjausta sekä työpaikalla tapahtuvaa ohjausta. 
• Hankkeissa tunnistettuja hyviä käytäntöjä dokumentoidaan, levitetään ja juurrutetaan osaksi organisaatioiden pysyvää toimintaa esimerkiksi oppaiden, tapahtumien ja viestinnän avulla.

Avustusta saaneiden hankkeiden suunnitelmien mukaan avustuksella voidaan tukea yhteensä 638 henkilön työn ohessa opiskelua.  

Avustusta saaneissa piloteissa on mukana yhteensä lähes sata työnantajaa sekä julkisista organisaatioista että yksityisistä yrityksistä. Suurimmat opiskelijamäärät tulevat kunnista ja hyvinvointialueilta.

Avustuksen saajat, hankkeen nimi, avustuksen määrä, tavoiteltu opiskelijamäärä ja työnantajakumppanit: 

• Centria-ammattikorkeakoulu Oy: Joustavuutta opiskeluun - Vodcastit opintojen ja harjoittelun tukena, 156 000 €  
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 30 sairaanhoitajaa 
  • Työnantajakumppanit: Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue 
• Hämeen ammattikorkeakoulu Oy: Ammatillinen erityisopettaja 2 – työnohessa opiskelun vahvistaminen, 78 000 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 15 ammatillista erityisopettajaa 
  • Työnantajakumppanit: Ammattiopisto Lappia, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia, Lapin Urheiluopisto Santasport, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU, Careeria Oy, STEP-ammattiopisto, Satakunnan koulutuskuntayhtymä Sataedu, Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia, Lapinlahden Lähde Oy, Saimaan ammattiopisto Sampo, Taitotalo, Turun ammatti-instituutti, Iittalan yhtenäiskoulu, Koulutuskuntayhtymä Tavastia 
• Itä-Suomen yliopisto: Itä-Suomen yliopiston varhaiskasvatuksen koulutus, 208 000 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 40 varhaiskasvatuksen opettajaa 
  • Työnantajakumppanit: Kuopio, Joensuu. Lisäksi opiskelijoita 15 kunnalla ja 6 yrityksessä 
• Itä-Suomen yliopisto: Itä-Suomen yliopiston varhaiskasvatuksen koulutus, 208 000 € (lisärahoitus aikaisemmin aloitetulle hankkeelle) 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 40 varhaiskasvatuksen opettajaa 
  • Työnantajakumppanit: Kuopio, Joensuu. Lisäksi opiskelijoita 15 kunnalla ja 6 yrityksessä 
• Jyväskylän Ammattikorkeakoulu Oy: Työn ohella opiskellen, JatkoJotpa, 218 400 € (lisärahoitus aikaisemmin aloitetulle hankkeelle) 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 37 sairaanhoitajaa, 5 sosionomia 
  • Työnantajakumppanit: Keski-Suomen hyvinvointialue 
• Jyväskylän Ammattikorkeakoulu Oy: Työelämälähtöisen opiskelijapolun kehittäminen ammatillisessa erityisopettajankoulutuksessa, 62 400 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 12 ammatillista erityisopettajaa 
  • Työnantajakumppanit: Koulutuskeskus Brahe, Savon ammattiopisto, Careeria Oy, Ammattiopisto Luovi, Pyhäjärven kaupunki, Forssan ammatti-instituutti, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria 
• Jyväskylän yliopisto: ERKO - Erilliset erityisopettajaopinnot Kokkolan yliopistokeskus Chydenius, 182 000 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 35 erityisopettajaa 
  • Työnantajakumppanit: Yksityiskoulujen liitto ry:n jäsenet 
• Jyväskylän yliopisto: ERKO - Erilliset erityisopettajaopinnot Kokkolan yliopistokeskus Chydenius lisärahoitus, 36 223 € (lisärahoitus aikaisemmin aloitetulle hankkeelle) 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 7 erityisopettajaa 
  • Työnantajakumppanit: Yksityiskoulujen liitto ry:n jäsenet 
• Jyväskylän yliopisto: Varhaiskasvatuksen opettajien osaajapulaan vastaaminen (JOTPA/Vaka 2), 208 000 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 40 varhaiskasvatuksen opettajaa 
  • Työnantajakumppanit: Pilke päiväkodit Oy, Norlandia, Touhula, Oravametsä, Jyväskylän kaupunki, Järvenpään kaupunki 
• Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy: Sujuvasti sosionomiksi, 135 200 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 25 sosionomia 
  • Työnantajakumppanit: Kajaani, Kuusamo 
• Laurea-ammattikorkeakoulu Oy: Työn ohessa opiskelun vahvistaminen/vakasosionomi 3, 208 000 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 40 sosionomia 
  • Työnantajakumppanit: Hyvinkää, Kerava, Mäntsälä, Tuusula, Kirkkonummi, Nurmijärvi, Forssa 
• Laurea-ammattikorkeakoulu Oy: Lähihoitajasta sairaanhoitajaksi työssä oppien 3.0, 260 000 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 50 sairaanhoitajaa 
  • Työnantajakumppanit: Esperi Care, Mehiläinen, Helsingin kaupunki 
• Oulun Ammattikorkeakoulu Oy: OTO II - Opi Työssä Osaajaksi, 82 628 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 16 sairaanhoitajaa 
  • Työnantajakumppanit: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue 
• Oulun Ammattikorkeakoulu Oy: OTO III - Opi Työssä Osaajaksi, 415 912 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 80 sairaanhoitajaa 
  • Työnantajakumppanit: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue 
• Oulun Ammattikorkeakoulu Oy: Sosionomiksi päiväkodissa, 78 000 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 15 sosionomia 
  • Työnantajakumppanit: Raahe, Pyhäjoki ja Siikajoki 
• Rovaniemen Koulutuskuntayhtymä: SotePro - Joustavaa oppimista työhön, 57 200 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 11 lähihoitajaa 
  • Työnantajakumppanit: Attendo Oy, Esperi Care Oy, Etelä-Savon hyvinvointialue, Mainiokoti Rantakoivu, Brother Asian Food Mart Oy, Palvelukeskus Koivikko (Lapin hyvinvointialue), Palvelukoti Männikkö (Lapin hyvinvointialue), Palvelukeskus Metsäniitty (Lapin hyvinvointialue) 
• Suomen Diakoniaopisto - SDO Oy: SDO - Opiskele työn ohessa!, 156 000 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 30 lähihoitajaa 
  • Työnantajakumppanit: Rinnekodit Oy, Hoivatie Oy 
• Tampereen korkeakoulusäätiö sr (Tampereen yliopisto): ERKKA/VAKA työn ohessa opiskelun vahvistaminen, 182 000 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 15 erityisopettajaa, 20 varhaiskasvatuksen opettajaa 
  • Työnantajakumppanit: Tampere, Lempäälä, Virrat, Pori, Ulvila, Lappajärvi, Kangasala, Nokia, Pirkkala, Ylöjärvi, Hämeenlinna, Seinäjoki, muut lähialueen kunnat 
• Turun kaupunki: Työn ohessa joustavasti ammattiin ja urapoluille Varhassa, 114 400 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 22 lähihoitajaa 
  • Työnantajakumppanit: Varsinais-Suomen hyvinvointialue 
• Turun kaupunki: Työn ohessa joustavasti ammattiin ja urapoluille Varhassa II, 36 400 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 7 lähihoitajaa 
  • Työnantajakumppanit: Varsinais-Suomen hyvinvointialue 
• Turun yliopisto: HAORMA - Harjoitteluorganisointimalli varhaiskasvatuksen opettajankoulutuksessa, 52 000 € (lisärahoitus aikaisemmin aloitetulle hankkeelle) 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 11 varhaiskasvatuksen opettajaa 
  • Työnantajakumppanit: Turku, Rauma 
• Oy Vaasan ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab: Osaamista varhaiskasvatukseen! Vaka-sosionomiksi työn ohessa (OSAVO) -hanke, 182 000 € 
  • Tavoiteltu opiskelijamäärä: 35 sosionomia 
  • Työnantajakumppanit: Vaasan kaupunki, Mustasaaren kunta, Laihian kunta, Pilke-päiväkodit 

Avustuspäätökset on toimitettu hakemuksissa ilmoitetuille yhteyshenkilöille sekä hakijaorganisaatioiden virallisiin sähköpostiosoitteisiin sähköisen valtionavustusjärjestelmän kautta. 

Jotpa järjestää syksyn 2026 aikana ammattiryhmäkohtaisia tilaisuuksia hankkeessa mukana oleville toimijoille. Tilaisuuksien tavoitteena on vahvistaa yhteistä ymmärrystä siitä, miten työn ohessa opiskelun malleja voidaan kehittää ja vakiinnuttaa eri ammattiryhmissä. Kutsut tilaisuuksiin lähetetään suoraan hankkeiden yhteyshenkilöille. 

Jotpa avaa hankkeen neljännen valtionavustushaun lokakuun 2026 aikana. Avustushaku on jatkuva haku. Avustusten ehtoja ja sisältöjä täsmennetään ja kehitetään aiempiin hakukierroksiin verrattuna.

Hakemukset arvioidaan heti niiden saavuttua ja avustuspäätökset pyritään tekemään 10 päivän kuluessa hakemuksen saapumisesta. Avustusta saaneet hankkeet voivat aloittaa pilotointi- ja kehittämistoiminnan heti avustuspäätöksen jälkeen. 

Tuleva valtionavustushaku on suunnattu sekä uusille hankkeille että sellaisille jo käynnistetyille työn ohessa opiskelun tukemisen pilottihankkeille, joiden osallistujamäärä on suunniteltua suurempi. 

Avustusta voivat hakea sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan koulutuksen toteuttajat. Hakemuksen voi jättää heti, kun toimenpiteistä on alustavasti sovittu työnantajakumppanien kanssa. Potentiaalisiin työnantajakumppaneihin kannattaa ottaa yhteyttä hyvissä ajoin ennen avustushakemuksen laatimista.