Erätauko-dialogit

Erätauko-dialogit osaamisen huomaamisesta

Keskustelu toisten ihmisten kanssa on yksi parhaista tavoista oivaltaa uutta omasta osaamisesta. Tätä tarkoitusta palvelee rakentavan ja tasavertaisemman keskustelun menetelmä, Erätauko-dialogi.

Mikä Erätauko-dialogi?

• Erätauko on keskustelumenetelmä, jota voi käyttää erilaisissa ryhmissä ja organisaatioissa.
• Erätauon avulla voit tuoda eri lähtökohdista tulevia ihmisiä käymään tasavertaisempaa, rakentavaa keskustelua.
• Erätauko-keskustelu sopii parhaiten verkossa 4–10 tai kasvokkain 6-12 henkilölle
• Keskustelun aikana pyritään istumaan kasvotusten piirissä. Erätauko-keskustelu voi tapahtua myös etäyhteydellä.
• Keskustelulla on ohjaaja, joka pitää huolta keskustelun rakentavasta ja tasavertaisesta ilmapiiristä. Tukea keskusteluun saadaan Erätauon Rakentavan keskustelun pelisäännöistä.
• Hyvä kesto keskustelulle on noin 90 min

Lue lisää menetelmästä täältä Mikä Erätauko? - Erätauko (eratauko.fi)

Erätauko-dialogi osaamisen huomaamisesta osana Osaaminen näkyviin -viikkoa 2.–8.10.2023

• Osaamiseen huomaamiseen keskittyvän Erätauko-keskustelun tavoitteena on auttaa osallistujaa huomaamaan ja tekemään näkyväksi omaa osaamistaan – kaikkia niitä tietoja, taitoja, vahvuuksia ja asenteita, joissa on hyvä. Tarkoitus on tarkastella omaa osaamista monipuolisesti ja pohtia, mikä auttaa huomaamaan omia taitoja ja vahvuuksia jatkossakin.
• Erätauko-dialogin voi järjestää kasvotusten tai verkossa milloin tahansa Osaaminen näkyviin -viikolla – ja myös läpi vuoden!
• Keskustelun järjestäjän tulee kutsua keskustelijat ja ohjata keskustelu.
• Keskusteluja voi käydä monenlaisten ryhmien kanssa: koulussa, oppilaitoksessa, harrastusporukassa, eri yhteisöissä ja työpaikalla. Keskusteluun voi osallistua eri ikäiset ihmiset, toisilleen tutut tai tuntemattomat. Riittää, että osallistuja kykenee puhumaan omasta osaamisen kokemuksestaan.

Tutustu Erätauko-dialogin Osaaminen näkyviin -sivuihin täältä. Tutustu myös kokemuksiin ja hyötyihin aiemmista osaamisteemaisista Erätauoista täältä.

Tukea keskustelun järjestämiseen ja vetämiseen 1. Jotpan järjestämät tilaisuudet Mikä on Erätauko osaamisen huomaamisesta? 4.5. klo 9-9.45 ja 11.5. klo 15-15.45 Tule kuulemaan, mistä osaamisen huomaamisen Erätauossa on kyse, miten voit järjestää keskustelun ja mitä hyötyjä keskustelusta voi olla. Tilaisuudet ovat saman sisältöiset ja voit osallistua kumpaan tahansa. Lue lisää ja ilmoittaudu täältä! Koe itse osaamisteemainen Erätaukoo 8.6. klo 15-17 Tule kokemaan itse ammattilaisen fasilitoima osaamisen huomaamisen Erätauko. Lue lisää ja ilmoittaudu täältä! Täsmäperehdytys osaamisteemaisen Erätauko-keskustelun ohjaamiseen 24.8. klo 9-11.30 ja 31.8. klo 9-11.30 Tule perehtymään tarkemmin Erätauko-menetelmään ja osaamisteemaisen keskustelun fasilitointiin. Tilaisuudet ovat saman sisältöiset ja voit osallistua kumpaan tahansa. Lue lisää ja ilmoittaudu täältä! 2. Materiaalit Vinkkejä kutsutavoista ja aikataulusta Hyödynnä esimerkkikutsu Vinkit verkkodialogin vetämiseen Osaamisen huomaamisen Erätauko-keskustelun käsikirjoitus, jossa on ohjeet 1,5-2 tunnin kasvokkain tai verkossa tapahtuvan keskustelun vetämiseen Kun herää kysymyksiä, ole rohkeasti yhteydessä ext.maikki.siuko@jotpa.fi 3. Toimi näin, kun haluat järjestää osaamisteemaisen Erätauko-keskustelun: Tutustu tämän sivun ohjeisiin ja materiaaleihin Mieti, kenelle tai millaiselle ryhmälle järjestät keskustelun Päätä, järjestetäänkö keskustelu verkossa vai kasvotusten Hanki käyttöön alusta, joka mahdollistaa verkkokeskustelun (esim. Zoom, Teams) ja luo osallistumislinkki lähetettäväksi keskustelijoille tai varaa tila ja mahdolliset tarjoilut kasvokkain tapahtuvaan keskusteluun Kutsu keskustelijat Ohjaa keskustelu itse tai hanki ulkopuolinen fasilitaattori. Ulkopuolisten fasilitaattoreiden palveluita voi kysyä mm. Erätaukolaiset-Facebook-ryhmästä.